昨天下午去参加“影响力”公司的一个培训会，主题是“如何培养资产型人才”，但半天也没听到任何与主题有关的内容，正当大家慢慢进入轨道，以为要学到一些东西时就中场休息了。中场休息后本来想这下该进入正题了，结果却发现老师不知到哪儿去了，只有他们的工作人员“推销”产品，让人超级反感。
　　
　　我坐在前排，回头一看，现场已经走了三分之二的人，我也离开了会场。大家都在抱怨听这讲座实在是浪费时间。我也不喜欢这种营销方式，但这已经成为了目前国内教育培训界的营销模式。
　　
　　还好我也没完全白来，我从这会议中发现了一些别人没有关注的事情。
　　
　　我发现“影响力”现在已开始“转型”了，他们公司的重点已经不在“学习卡”上面了，而是重点推广他们的“P-MBA”课程。或许是因为“聚成”到上海后和他们产生了竞争，或许这是他们为了摆脱“红海”而做的战略调整，我觉得这个调整是对的，这会对中国培训界各公司的“重新定位”起到一个良好的示范作用。
　　
　　其实培训业一直都存在一个“跟风”的氛围，一个课程好，大家一拥而上，都想分一杯羹，也不掂量一下自己的实力，也没有用心去研究课题，只是去别人那里复制，听一次人家的课程，随后就自诩为“某某权威”“某某第一人”，到处招摇撞骗。这样伤害了大量学员的感情，也造成了国内培训界诚信的缺失。