第3节 《管理的坎》完整版目录

目录:

带队篇

1〉怎样用好家族成员? ◎ 003

2〉严律为何演变出“东厂”? ◎ 011

3〉该放弃不受欢迎者吗? ◎ 015

4〉我为何留不住职业经理人? ◎ 019

5〉为什么新进的“能人”忠诚度都不高? ◎ 027

6〉让团队重拾激情! ◎ 031

7〉培训为何成了负担? ◎ 039

8〉难!人才从哪儿来? ◎ 043

9〉社交网络觅英才 ◎ 047

10〉元老不适应企业发展,是辞还是养? ◎ 049

11〉绩效都是满分!如何变得有价值? ◎ 056

12〉导师制为何没有效果? ◎ 060

13〉让“夹生层”high起来! ◎ 064

14〉如何应对管理层的绩效异议? ◎ 068

15〉该不该用股权激励骨干员工? ◎ 072

16〉低能高管不退出,有为新人进不来? ◎ 079

17〉瓶颈期如何激励士气? ◎ 083

18〉“鸡血培训”为何不奏效? ◎ 087

规划篇

1〉大公司做中层,还是小公司做高管? ◎ 093

2〉怎样执行有争议的战略? ◎ 097

3〉如何实现跨行跳槽“软着陆”? ◎ 101

4〉升迁承诺未实现,一定要报复性策反? ◎ 105

5〉如何修炼强大气场? ◎ 109

6〉这个“烫手山芋”该不该接? ◎ 113

7〉对不认可的任命说NO! ◎ 117

8〉先“立功”还是先“安内”? ◎ 121

9〉去,还是留? ◎ 125

10〉化解去留的纠结 ◎ 129

11〉勿在改革中触礁! ◎ 133

12〉职场站队的共赢法则 ◎ 137

13〉改革遇上心软老板,去还是留? ◎ 141

14〉面对外放,元老何去何从? ◎ 145

谈判篇

1〉驾驭谈判目标与底线 ◎ 151

2〉学会转换谈判压力 ◎ 156

3〉挂钩赢得主动权 ◎ 160

4〉打破谈判僵局 ◎ 164

5〉谈判中的声东击西术 ◎ 168

6〉成就你的老板 ◎ 172

7〉你的价格太高了 ◎ 177

8〉谈判前该准备什么? ◎ 182

9〉三招了解对方底线 ◎ 187

10〉四招说服对手 ◎ 191

11〉谈判桌上的让步之道 ◎ 195

12〉谈判中如何“下锚”? ◎ 199

13〉把握好手中的筹码 ◎ 203

战略篇

1〉我的销售模式如何转型升级? ◎ 211

2〉如何突破瓶颈,实现销售飞跃? ◎ 215

3〉小品牌怎样电商出位? ◎ 222

4〉同行竞争,必须掌握的品牌提升术 ◎ 226

5〉更换代理的必修课 ◎ 230

6〉异业联盟是否可行? ◎ 234

7〉走出品牌推广囧途 ◎ 238

8〉渠道下沉受阻,怎么办? ◎ 242

9〉试水电商,售后服务怎么做? ◎ 246

10〉用权有度:给领导立规矩 ◎ 250

11〉家族恶斗,经理人怎么办? ◎ 254

最新书评 查看所有书评
发表书评 查看所有书评
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 密码: 验证码:
Baidu
map