我是一名骨科医生，承担了一项研究课题：用一种新的手术方式治疗骨折；还差最后一个病例就要结束，可是，助手却因故离开了；院长给我送来了一名新的助手，说是刚引进的高端人才。我浏览了一下他的资料：申蓝，男，三十二岁，医学博士，未婚。很快，申蓝随我进入了工作程序。几天后，当我为找不到合适病例发愁的时候，申蓝来到我跟前，说：“我在门诊大厅发现一位小腿骨折病人，断端前后错位３厘米，侧方错位４厘米，另有一３乘４厘米骨块离开了１厘米。”我问：“拍片子了吗？”他说：“没有啊。拍片子干什么？”他这么一问，我倒奇了大怪了：不拍片子，你怎么知道的这么详细？

　　病人住下了院。她叫九月菊，三十岁，因交通事故受伤。我吩咐申蓝：给她进行必要的检查，然后书写病历。不料申蓝却说：“不用抽血化验：血液白细胞４４０，红细胞３６０，血红蛋白１３；也不用测量：血压１４０、９０；心电图也不用做：心率每分钟１００次，无异常搏动。……”我没听他的“疯话”，照常规做了检查，结果，除血压为１３０、８０毫米汞柱，心率每分钟８０次外，其他指标都跟申蓝说的完全一致！我知道：血压、心率是动态的，九月菊刚住院时，可能由于紧张，数据偏高，这否定不了申蓝的正确性。

　　申蓝写完了病历，让我审查。我发现，病历缺了一项很重要的内容：过去病史，即本次住院之前有没有长过别的病。我来到九月菊床前，经过仔细询问，得知：她曾经患过抑郁症，现在已经治愈。我知道，这种病有复发的可能，在治疗过程中，无论是药物选择还是语言交流，都要注意。我责怪申蓝：一个医学博士怎么连病历都写不好？

　　这天下午，快要下班了。突然，申蓝跑到我跟前，说：“不得了了，九月菊心脏出现异常搏动，快去抢救！”我和其他几个医生、护士赶紧来到病房，发现九月菊平静地躺在床上，我问她：“你怎么啦？”她说：“没什么啊？”我用听诊器听了听她的心脏，确实，心率比较慢，每分钟不到６０次，有较频繁的异常搏动（室性早搏）。我让她做起来活动了活动，再听：心率增加到了每分钟６０次以上，异常搏动随之消失。我对申蓝说：这种异常不是病态，心率慢了就出现；快了，就会消失。我又是奇怪：没做心电图，没用听诊器听，申蓝是怎么知道她心跳不正常的呢？而他的判断、推理能力又怎么这么低下呢？

　　就要被接入手术室了，可是，九月菊一反常态，坚决拒绝手术，要求立即出院回家。我听了她断断续续的诉说，吩咐申蓝：想办法稳定病人情绪，并告诉他：病人真的走了，就是我们工作的失职！而我，立即到一个僻静的地方，拨通了一个人的电话。十几分钟后，申蓝来到我面前，说：他不知道怎样才能稳定她的情绪，九月菊仍在大吵大闹。这时，九月菊的丈夫来了，我对他如此这般说了一番，然后，我们一起来到九月菊面前，九月菊立即安静了下来。原来，为了拆迁、住房方面的问题，九月菊跟她丈夫闹了个假离婚，这次车祸受伤，丈夫并不知道。手术之前，九月菊承受不了巨大的精神压力，思念丈夫，加上她原先精神就不太正常，一时精神错乱。其实，还在刚住院之时，我就发现她丈夫不在，料定必有隐情，为了不刺激九月菊的情绪，我从其他方面了解到了她和丈夫的情况。手术之前，我通知了她的丈夫，让他来医院在别的房间等候，如有不测，我再及时告诉他。

　　九月菊被接进了手术室，我让申蓝先去手术室做好准备工作，我跟九月菊丈夫及其他亲属交待几个问题后再去。我进入手术室时，申蓝已经把手术的前期工作做完，正在拿手术刀准备切开，眼看刀子挨着了皮肤，我大喊一声：“住手！”申蓝随即放下了手术刀。我质问他：“左小腿骨折，你怎么在右小腿上下刀子？你疯了？”申蓝却不以为然，说：“什么左啊右的。”此时，容不得我发火，多想，我极力镇定下了自己的情绪。我暗自庆幸：幸亏早来一步，否则，……

　　手术开始了。申蓝当助手还是熟练的，动作标准但略显僵硬，按部就班几乎到了程序化，不知他是哪位高手带出来的？显露出骨折断裂处时，我仔细检查了骨折的情况，跟原先申蓝所描述的竟然完全一致！倒是拍的那片子有一定的误差（因是平面图像）。我不由又暗自佩服起了他的能力。

　　手术后，九月菊回到了病房，不多时发生了尿潴留，即小便不能排出。我知道，这是常见的麻醉副作用，在腹部上上热敷，听一下水流的声音，就会好的。我故意问申蓝：这是什么原因造成的？该怎么处理？他说，是前列腺肥大造成的，应该立即开刀切除前列腺！我听了，又好气，又好笑，前列腺只有男性才有，这是医学上最基本的常识。我问他：九月菊是男的还是女的？他嗫嚅着：“什么男啊女的。”

　　九月菊出院了，我的课题也顺利完成。我交给申蓝一个任务：把这个课题的１００个病例，上千个数据统一处理，统一分析，以便得出最后结论。我想，这件事没有十天八天是做不完的。可是，只一个晚上，申蓝就完成了任务，第二天刚上班，就把结果交到我手上。

　　但我还是觉得，应该跟申蓝好好谈谈了，我对他说：“我们医生，面对的是人，不是出了毛病的家用电器，不是被撞坏了的汽车；只凭那些高端的仪器，那些冷冰冰的数据，是当不了医生的；必须对病人怀有很深的感情，必须有丰富的社会学、人文学方面的知识，才能成为一名合格的医生。懂吗？”申蓝毫无表情地说：“莫名其妙。”

　　他的回答让我很是失望。

　　虽是“高端”人才，但左右不辨，男女不分，缺乏人性；让他直接面对病人，以后还不知捅出什么漏子来。我考虑再三，觉得申蓝不适合在临床一线工作，不得不把他送回院长那儿。

　　院长取出一份表格让我填写，标题是：超级智能替身机器人在医疗工作中的定位问题。

　　我如梦初醒，想了想，认真地写上了我的结论……