红星机械厂的员工一到年终就心慌，为啥？因为红星厂已形成年终减人的习惯，而且减人名单常常挑在大年三十那天公布。

　　这招实在很高。员工失业了，总要去找领导理论一番，纠缠一番。而大年三十，员工要过年，哪会大年三十找领导去纠缠；然后是长长七天假，那点火气被年一“冲”，就淡了。所以，红星年年减人，年年风平浪静。

　　前年年末，厂部又下达了减人指标，大家心慌慌地上班，不知等待的是什么命运。

　　但在这减人的节骨眼上，林总经理的爸得了重病，住进了医院。林总虽然财大气粗，但却是孝顺儿子，他把厂子交给副总管理，专心照顾自己的老父亲，减人增效这事就搁置下来。

　　林总经理的老父亲病好后已是年后了。林总经理也上班了，他上班后的第一件事就是开了一个会，议题是要把减人工作进行下去。于是各部门轻车熟路地开始“减人”。名单都快要公布了，林总经理突然叫停，这事让所有人有些捉摸不透。

　　后来有知情人士打听，原来林总的老父亲相信迷信，前几天找了个算命先生问了一卦，算命先生说这病是因为以前有积怨而致。

　　大家听说这事，个个庆幸不已。

　　第二年，减人没有进行。第三年，厂里还是没有减人。第四年，林总的老父亲病逝了，出殡那天，厂子里去了２００多号人。当林总的父亲被抬上殡仪车时，这２００多号人齐声哭泣，一些年长的员工一字儿跪在前面，这场景让林总大感意外。

　　那个场面，实在感人，据说哭声三里之外可闻。