某钢铁加工公司,操劳了多年的赵书记在员工的依依不舍中还是退休了,临走的那天,他来到车间南面的小树林一个人静静的做了小半天,那里原是一片长满荒草的洼地,是他带领员工在业余拉土垫平又种上了杨树,如今,碗口粗的树就像卫兵一样还风雨无阻的坚守在这片土地上。 几天后,钢铁集团文化处的钱处长接替了赵书记成了公司的一把。晚饭后,散步回来的钱书记叫来了政治处诸葛主任,“我看那片杨树占地不少,你这样,用节假日,把杨树挪到大路两侧,咱们建一个文化长廊,你具体负责,把公司的历史、文化特征、名人劳模都整理出来,要突出钢铁企业特点,听说咱公司是在江西溧水一带成立的,过几天要往那边送货,让小柱搭车去考察一下原址,咱这个长廊要建成钢铁系统最好的”。 “好的,书记,我马上安排”,诸葛主任满口答应,心里却在盘算,这活可不是好干的,准备掉层皮吧。 过了半年,文化长廊如期完成,成了钢铁系统的一大亮点。一年后,钱书记调回钢铁集团当了副总,接替他的是区计生委的孙干事。晚饭后,看过文化长廊的孙书记非常高兴,他一边走一边对诸葛主任交代:“把长廊内容压缩三分之二,把计划生育内容加进去,生育文化也很重要,人口理论、人口国情、政策法规、优生优育都搞上去,恋、婚、孕、产、育、教,每个环节都要充实,要突出新型婚育文化”。 “好的”,诸葛主任愉快的应了下来,仅用两个月便完成了任务。 又过了半年,孙书记因为男女关系的事被调离了岗位,区体工队的李队长来到了公司坐上了书记的位子。几天后,诸葛主任又马不停蹄的扒掉了文化长廊,那片场地一多半建成了灯光球场,剩下的修成了器械场,在李书记“全民健身”的口号下公司的各项体育活动开展得如火如荼。 就这样时间又过了三年,李书记高升了,他的继任者是某铸造公司政治处的周主任,此人黝黑的面孔,地地道道的农民出身,用他自己的话说就是“三乎”--黑的乎的、胖的乎的、飚的乎的。一周之后,经过考察论证,周书记开始实施他的伟大计划,亲自对场地进行调整,扒掉了灯光球场和器械场,建了一个蔬菜大棚,挖了一个鱼塘,剩下的地方改成了梯田,要说他也真够有才的,新建了一个化粪池,在大棚边上盖了一间小房,这不,从春到秋,周书记都带着员工终日在养殖园忙碌,连找他审材料、签字的欧阳干事都记住了菜地种了多少茄子架了多少黄瓜。 两年后,周书记也到了任职年限,不知从哪里来的吴书记来到了公司。刚刚开春,钢铁集团的副总换成了东方泽西,这东方总刚刚到任就下达通知,要求各单位种树美化环境,钢铁公司的吴书记落实起工作来也真是风风火火,没用几天就填平了鱼塘,扒掉了大棚,整个场地随即栽上了杨树,一人高的小树都是用绳子拉着栽的,整整齐齐,像卫兵一样风雨无阻的守望着这片久经沧桑的土地。 |