某局,局长上调了。位置空出,无人选。 这局共有三位副局长,都窥觑着局长宝座。 在局长即将离任之前,早就有风声在坊间轻轻吹拂,组织部门也找局长了解情况,并在局里的一些处室做过调查。局长即将高升已经铁板钉钉,虽然人大还未开会,报纸还未公示,但人们早已知晓领导的去向,这早就是公开的秘密。但该局的局长宝座将由谁来坐,局长和组织部门的领导守口如瓶,并未走漏半点风声。 组织部门的领导在会议上说,根据民意测评和相关规定,会从三位副局中选拔一位担任局长。三位副局长都表示尊重组织的决定。 于是乎,谁将接替成为局长,成了这个局茶余饭后热议的话题。 第一副局长来这单位最时间最长,资历最老,年龄最大,所剩无几的岁月就退休养老了。 第二副局长来这单位时间稍晚些,年富力强,正值风华正茂,满腔热血,想干一番大事业。 第三副局长最年轻,学历高,硕士研究生,在这个领域凭借自己的实力拼杀出一条人生的康庄大道,后生可畏,有将前辈拍在沙滩上的实力与魄力。 按照论资排辈,先来后到的顺序,理应由第一副局顺利扶正当局长。虽然这位即将退休的老副局长在岗位上无特别突出的贡献,但也无过错啊,没有功劳也有苦劳。多少次,局长换了一个又一个,可每次都有机会轮到他,他的呼声比较高,最终却原地踏步踏。这次依然如此,不少下级都议论说:“这次应该是他了,排队也该排到他了,他还有几年啊?就当给他加半级,照顾照顾退休不就得了。” 可有人还是不同意这种“好好先生”的做法,若都是这样的论资排辈,岂不是埋没人才,压制发展,这哪是按能的用人原则。“能者上,庸者下”岂不是一句空话。有人觉得第二副局应当是最佳人选,年龄也相当,资历与经验都不错。也在自己管理的范围内做出一些不错的成绩。 正值国家各行各业都在深化改革,应该启用胆大、创新意识强的年轻领导。局里不少年轻人都给三副局长加油助威,希望他能顺利拨正,由此也给年轻人一些希望和奔头。 局里有三种看法,要是真投票,估计差别不大,每个副局长都有自己的拥趸者。可惜不能投票。于是,三位副局长都开始为自己的前途打算,开始暗地活动。 眼看组织部门宣布的日子即将临近,全局上下都在等待这个结果。 三位副局每天都非常平静,看不出有什么异样,局里各级人员见了他们都毕恭毕敬的,因不知谁当局长,可谁也不能得罪,不然,今后的日子可没好果子吃。见谁都喜欢把那个“副”字去掉直呼局长,三副局都习惯了这样的称呼。 在大家焦急的等待中,决定谁当局长的会议终于召开。 会议当天,局会议室坐满了全局上下的职工,临近开会的时间越来越近,可是二副局长却迟迟未见身影,办公室的人员立即拨打他的手机,来回打了几遍都是关机。实在没办法,又致电他的爱人,妻子说:“昨晚出去一夜未归,说是到下面检查工作去了。难道你们不知道吗?”秘书无言以对。 组织部门的领导按时开会,首先质问二副局为何不出席会议?办公室人员解释说昨天已经通知到位,他本人并未请假。听他妻子说到下面检查工作去了,具体去哪里不详。“无组织无纪律的领导干部。”领导厉声呵斥道。 话音刚落,几位着便装的人站在会议室门口,说要请一副局出来一下,一副局出去后就跟那几位便衣走了,再也没有回来开会。 会议中,两位副局长突然出现,大家顿时感到非常诧异,这是怎么了? 人们都紧紧地盯着主席台上的三副局长,他的脸虽然故作镇静,但他的嘴角泛起的笑意却无法掩饰。人民迅速猜测,难道是他设的局,下的套?把前两位副局给弄掉了?大家的心都揪到嗓子眼了,此时,每一秒都让人窒息,空气显得特别凝重。若真是他,那就赶紧宣布啊,等待真的辛苦,那是一种煎熬。 结果终于出来了。 担任局长的是来自组织部的一位副部长,此时,会议室的大门缓缓打开,新老局长并肩进入会议室,在主席台前紧紧地握手,进行新老交接。都发表了热情洋溢的言语吗。 人们再一次将目光投向三副局长,此时,他的脸顿时晴转多云,愁云密步,腮帮绯红,无地自容。 次日,全局上下终于真相大白。 一副局被三副局检举揭发,一副局受贿。 二副局好色,被一副局设套,花钱雇了一美女三陪,会议当天在某五星级酒店躺在温柔之乡,酣然沉睡。 三副局被二副局曝光,将三副局的很多论文认真查阅比对后,发现这位成果丰硕的年轻干部却是一位抄袭高手。然后雇网络水军将他的劣迹发到网上,正在继续传播中。 |