领导原来有一个秘书。姓方，是个男生。挺机灵，记性好。领导挺欣赏。很快成了领导的贴身秘书。

　　不久，单位又进了个女生，姓史，也挺机灵，记性也好。而且年轻漂亮。

　　过了一段时间，领导和单位的办公室主任说：“这段时间工作太多，小方忙不过来，再增加一个秘书吧。”办公室主任问：“您看谁能胜任？”领导说：“就是小史吧。”办公室主任说：“她刚来，机关工作不熟。”领导说：“让小方带带。”

　　这样，女生小史就成了领导的第二个秘书。

　　又过了不久，领导又和办公室主任说：“小方鞍前马后跟了我这么长时间，没功劳有苦劳。何况工作能力提高很快······”办公室主任赶紧说：“那是那是，在领导身边工作，能力提高还慢得了。”领导接着说：“一处还缺个副处长，你组织人考核一下，看谁能胜任。”办公室主任当然心领神会。

　　就这样，方秘书就成了方处长——虽然是副处长，但大家喜欢把“副”字省略掉，也是现行约定俗成的规矩。

　　既然成了处长，就不能当领导的贴身秘书了，这也是约定俗成的规矩。

　　那么，新来的女生小史当仁不让地成了领导的贴身秘书。

　　对于怎样当好领导的贴身秘书，小史早已听方秘书，不，方处长说过：不单工作上不能出任何纰漏，而且对于领导的生活起居都得考虑周密。而且早已熟记在心。所以，干了一段时间，领导挺满意。一个劲的夸小史工作细致，周密。

　　一年后，小史干脆甩掉了处了很长时间的男朋友，一心一意地当好领导的贴身秘书。领导呢，也更觉得小史得心应手。

　　几年后，领导升迁了。升迁不能带秘书，这是上级的规定。

　　然而，小史有给领导当贴身秘书的工作经验，很快升为处级，又很快升为单位的副职，也成了领导。方处长呢，还是副处长。

　　转眼又过了几年。

　　有一天，上级纪检部门来人把小史领导带走了，而且好多天没回来。很快查明，小史有严重违纪问题，据说还和几个男人有不正当的性关系，要走司法程序了。方处长呢，提拔成正处长了。

　　以后他们怎么样？能怎样，只能按别人和自己设计的路走呗。