听说，北京烤鸭的出名不光是因为它的历史悠久，味道独特。还有一点主要的原因，就是他们员工之间自始至终的那份凝聚力。据说，当时因为北京烤鸭的热卖，也被同行们眼热过。他们也曾挖空心思的挖过墙角、出高价、待遇从优等等。可是却让他们最终失望大于了希望。

许多人不相信，许多的媒介都去争相采访，最后终于破解了这个“谜团”。原因其实很简单。就是因为北京烤鸭店的“老大”。一个随时把员工的冷热放在心上的人。哪怕是他最底层的员工的结婚，员工父母的过世等等，他都必到并送一份厚礼。因为在他的眼中大家是一样的，只是工作的性质不同。所以他了解他每个员工的实际情况，这可是说起来容易做起来难的一件事。他想到的永远是他们的切身利益，他看到的永远是员工的优点、他利用的永远是员工们的长处。有这样一个“老大”，可想而知他的凝聚力！

其实人的一生中会经过最少一次以上的职业选择，或者其它生活方面的选择。无论是大的方面还是小的方面，首先都要看他领头的那个人是否有大度的心胸、和一份大公无私的品质。所以选对“老大”也就至关重要。只有在一个舒适、开心、有凝聚力的环境中工作、生活。即使遇到困难也会迎刃而解的。大家劲往一处使，力往一处用哪里会有攻不下来的难题呢？过去刚上班的时候，就听一些老师傅说过，“跟着一个好领导干，累死也愿意”的话。真的如此！这就是所谓的人格魅力。

写到这，让我联想到了，我们的“好读者吧”网站。我发现现在有两快：一文章更新的快。只要是一两天没去，就会有许多动人、鲜活、诗情画意漏掉了、错过了。二新人栏换的快。也不过是一天半天的没留意，哇塞，全都是一片陌生了。而且现在的文章趋向于年龄小，水平高。看来幸亏自己进来的早些。要不象这样后浪推前浪的速度，早就被淘汰、淹没的踪影全无了。

为什么会有如此的向心力呢？我想这的确要归功于我们好读者吧的“老大”的人格魅力！说个最简单的例子。好多人把我加了他们的群，可是说实话，无论人多还是人少，都没有好读者的几个群有吸引力。不管“老大”开了几个群，很快就得更新，因为人太多了。不长时间就“人满为患”了，还是爆满。即使有些稍微的并不了解或不喜欢的，经过几次和老大的聊天，不但留了下来，而且被他的人品折服、被他的修养深深吸引。这就是好读者吧的“老大”。其实这可不光是一个称谓那么简单。它包含了所有人的信任、所有人的敬佩。因此许多群会因为他们的“老大”不常出现，而冷清以至于慢慢的萎缩。可是好读者的每个群，都有许多的中枢力量。即使“老大”本身的人不在，也一样热热闹闹。这就因为他的向心力、凝聚力在。所以大家仍然会围绕在他的身边紧密相连。这就是被“老大”吸引的最明显的表现。也只有在这样的“老大”身边才会不断进步。

所以，生活当中的某些方面亦是如此，选对自己的“老大”，才会激发自己的热情、洋溢自己的才华与潜能。才会有伯乐的出现，才会有千里马的存在，才会有幸福可言哦！大家睁开慧眼，加油吧！