近日，云、贵、鄂等地整治为官不为，对工作不熟悉、不投入、不履职、不作为，实行“回炉再造”。云南省召回1117名驻村扶贫工作队员，贵州毕节市共召回管理干部510人，湖北黄石先后召回19名县级干部、37名科级干部，湖北黄冈市红安县，召回4个单位的“一把手”、3个单位副职和5个单位的党员干部12人。

“一石击起千层浪”，不得不说，干部“召回再造”一度引发了公众的广泛热议，对干部作风戴上了“紧箍咒”。近日，云、贵、鄂等地整治为官不为，对工作不熟悉、不投入、不履职、不作为，实行“回炉再造”，无疑成为治理“为官不为”的有益探索。同时，“召回再造”更为惰政干部注“鸡血”，上紧了勤政履职“发条”。

长期以来，一些领导干部不仅“惰政”甚至还“躲政”，党政机关“庸懒”作风广为群众所诟病。当下，云南省召回1117名驻村扶贫工作队员，贵州毕节市共召回管理干部510人，湖北黄石先后召回19名县级干部、37名科级干部，湖北黄冈市红安县，召回4个单位的“一把手”、3个单位副职和5个单位的党员干部12人。如此一来，给干部队伍施加了压力、激发了活力。李克强总理曾告诫，“庸政、懒政同样是腐败”。由此可见，为官不为看似无伤大雅，无关痛痒，实则危害深远。

显然，“懒政”之人，不仅是在思想上越了“为官不易”的界，更是在行为上出了失职渎职的轨，其严重危害性值得警惕。当然，召回制度虽不能包治百病，但也堪称一剂良药。既打破了干部“能上不能下、能进不能出”的惯例，又让召回的干部并不意味着完全“报废”，而是回来“淬火”。

可以说，“召回再造”是治理“为官不为”、“懒官”的一次探索，但创新不能无底线，打破的常规不能是法规，干部“召回”更要依法。切莫只因下猛药而误伤了好干部。采访中明显感觉到，干部“召回再造”管理制度，让各地干部如坐针毡，心存敬畏。要想不被召回，干部就得像上了发条的时钟一样，履职尽责，不敢懈怠。

“水不惊，鱼不跳”。在笔者看来，干部“召回再造”那当然要不应止于“召回就了事”，还需让相关配套措施的跟进发力，以取信于民的实效消除类似外界“休假式召回”的担忧。

总之，作风建设永远在路上，唯有拿出壮士断腕的决心，“召回再造”的干部才会越来越少，担当有为的干部也就越来越多。