检查本来是为了发现问题、促进工作,可有些检查却变成了作秀,如事先通知、不到现场、推卸责任的检查等。对这些作秀的检查,真该好好查一查。 众所周知,工作检查就是发现问题、推进工作的一个重要手段。然而在实际工作中,有些领导干部和上级部门官气十足,为了检查而检查,不是应付了事就是走马观花,不仅没有起到推进工作的作用,而且还因没有及时发现问题、解决问题,使上级掌握不到真实情况造成决策失误而贻误工作。 近年来,检查多而泛滥,诸如季度检查、年中检查、年终检查、单项工作检查、综合工作检查等等,一些检查成了官员推卸责任的挡箭牌,成了落实工作的不可缺少的程序,成了找吃找喝的借口。搞得基层花费大量精力用于写总结报告,用于填写检查表册,用于迎来送往。这样的检查不仅不利于干部作风建设,不利于“八项规定”的贯彻落实,更是疏远了党群关系、干部群关系。 为政之要,贵在务实,重在落实。深入到基层,深入到一线去,亲自了解具体情况,弄清下面工作的真实状况,对照上级对工作的安排布置,发现问题,找出形成问题的原因,提出解决问题的方法,这才是真正的、对工作能起到推动作用的检查。 时下的一些检查,或借助现代科技手段,打个电话问一下情况;或下车伊始,高谈阔论,不深入到具体工作中,不去查找问题,将矛盾隐患隐藏起来;或事前通知,叫下面在公路边上做个样子,再准备两桌饭菜。如此检查,败坏的是党风、政风、民风,损失的是人民群众的利益。近年来的一些重大安全事故的发生莫不是如此,一些机关单位官僚作风的盛行莫不是如此。 领导干部下去检查的干部必须要以身作则,做好表率,切不可以检查之名,行吃喝游玩之实。必须要强化对检查的检查,接受社会监督,对工作检查实行倒查责任制,对检查中不落实的严肃追究相关人员的责任,对不必要的检查评比活动坚决予以取缔。 |