7月13日，成都市人民检察院官方网站公布，2015年6月29日，经四川省人民检察院指定管辖，成都市人民检察院依法决定对四川音乐学院党委书记柴永柏(正厅级)涉嫌受贿罪立案侦查。

根据以上报道，笔者可以得一个结论就是“谁举报就让谁不好过”实乃在给自己下套。显然，作为川音党委书记，为何会在职工会上放出如此狠话?他又是哪里来的底气在大众面前放出如此狠话?如果只是他个人“有胆”，那我们不得不佩服他的勇气;如果是“有人撑腰胆子大”，那我们更该追究这“背后之人”。

据悉调查得知，柴永柏在位期间，更被指作风专横，在学院招生、新校区建设、用人及生活作风等方面，不断被反映存在问题。这样一个“专横跋扈”的“问题”干部，如何还能在2013年，当选为四川省人大常委会委员?不得不说，这又是一个带病提拔的问题。

从十八大以来，无数贪官落马，反腐之路越走越深，也越走越难。浮现于表面的贪官清理了，还有许多“深藏不露”的“伪君子”、“假好人”，这就需要我们出“重拳”，深度挖掘潜伏在领导干部中的“蛀虫”，将之揪出，绳之以法。

同时，把好选人、用人关，严防“带病提拔”，从源头上杜绝腐败的滋生。有些领导干部台上一套、台下一套，人前一手、背后还有一手。或者在被提拔前已是“问题重重”、“重病缠身”了，竟然也能蒙混过关，一路顺利升迁，究竟是骗子的手段太高明，还是被骗者太易蒙混?无论怎样，“凡提必核”，在选拔领导干部时严查个人有关事项报告及个人品德，还是很有必要的。

用好监督权力运行的“紧箍咒”，把权力关进制度的笼子。“绝对的权力导致绝对的腐败”，任何不受制约的权力都可能会被引入利益的泥潭。作风专横、以权谋私绝对不是“空穴来风”;举报无门、监督失力，也并非一时之境。从严治吏，要在权力运行关键环节建立有针对性的制约机制、惩处机制，加强对干部的日常管理监督，最大限度的发挥监督的作用。

总之，官员“放狠话”事件再次证明，从选拔干部到从严监督中所产生的“漏洞”都是值得我们关注并切实改进的。切实选拔“干净”、“忠诚”、“担当”的好干部，从源头上正本塑源，更能体现党从严治吏的决心。