近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询，对2018人进行的一项在线调查显示，74.2%的受访者表示身边存在“山头”、“圈子”现象，75.9%的受访者坦言当前社会以“山头”、“圈子”为代表的附庸思维普遍存在。(3月2日《中国青年报》)

显然，一些像“圈子文化”之类的潜规则大行其道，无形中吞噬了很多积极的因子，损害了党和政府的形象，影响了政治生态和发展效率。笔者觉得，“铁规严令”让“圈子文化”无所遁形。

其实，难以“独善其身”，折射的是当今某些干部做人难、做事难的现实。淡泊坚守，就意味着出局；缴械投降，就必然沆瀣一气。于是，正义被解构，正直被玷污，卑鄙粗俗欺侮着高尚纯洁，劣币堂而皇之地驱逐着良币，我们队伍的战斗力就会被大大削弱。

当然，圈子的本质是由权力、名誉、地位、关系而结成的利益共同体，其吸引力是臭味相投、目标一致。它以权力为中心，按亲疏近远波及开去，由亲友、老乡、同学等组成。它以圈为界，以圈为战。只讲小团结，不讲大团结；只讲圈内的利益，不顾整体的利益；只信任圈内人，不信任圈外人。它还以“和谐、团结”为幌子，干着一损俱损，一荣俱荣的违法乱纪勾当。

只有破除特权利益，才能对圈子文化釡底抽薪。构建一个清新爽朗的基层政治生态，当务之急是进一步构建和完善服务型政府。必须进一步明白，政府职责就是服务。在社会主义民主秩序的框架中，服务型政府就是一个讲求民主和负责的政府，就是一个法治高于一切和高效运行的政府，就是一个为全社会提供公共产品和服务的政府，就是一个真正实现了有效限权、合理分权的政府。

习总书记曾指出，要重用对上对下都实实在在不玩虚招的干部。在目前的语景下，实实在在的干部往往就是坚守政治伦理、不随波逐流的干部。要做到这一点，必须向官场的一些陈规陋习宣战，营造一个更加科学民主、风清气正的官场文化。唯有这亲，方能使官场清风拂面，才会让庸懒散奢失去市场，从而让德才兼备者信心百倍地当好干事创业的先头兵。（文/李子木公）