近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询，对2018人进行的一项在线调查显示，74.2%的受访者表示身边存在“山头”、“圈子”现象，75.9%的受访者坦言当前社会以“山头”、“圈子”为代表的附庸思维普遍存在。更有47.3%的受访者表示正因“山头”、“圈子”或附庸问题而苦恼，47.2%的受访者认同，在当前社会环境下跟对人比个人努力更重要。（3月2日《中国青年报》）    

显然，“圈子”对普通人而言只是个生活范围的概念，不具社会危害性。而对于官场来说，拉帮结派的“圈子文化”无疑就变味、畸形了。在笔者看来，清正官场须远离圈子文化。

其实，圈子就是一个特别重要的社会现象。事实上，“圈子文化”由来已久。唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争、明末的东林党争、清末的帝后党争，最终都在党争内耗中丧失了发展机遇，加深了统治危机。当今社会，更有以亲属血缘关系出发，有的以同学关系为中心，有的以同事关系为媒介，有的以战友情为依据，形成了一个个边界明显、形态各异的大小圈子，打牢了整个社会人际关系的坚实基础。

不得不说，“圈子”无处不在，我们不反对正常的圈子交流，但却反对领导干部拉帮结派，搞“圈子文化”。中国古代不乏拉帮结派之徒，其后果是祸国殃民，生灵涂炭。现如今，我们有的领导干部却信奉拉帮结派，搞“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，看能抱上谁的大腿。上级对下级颐指气使，下级对上级阿谀奉承，弄得党内生活很不正常，把上下级之间的关系搞成了旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。他们往往以“人情往来”为由结成利益共同体，逐步演变成弄权、搞钱、玩乐的“圈子”。

“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。”习总书记曾深刻指出了“圈子文化”的危害性。应当看到，有些干部的小圈子本质上是一种利益寄生、利益输送关系，甚至是由一群掌权的腐败分子组成的小团伙、一群依靠滥用权力牟取私利的利益共同体。从一些腐败分子情况看，“老虎”锒铛入狱，寄生在他们身边的“狐狸”“苍蝇”也随之落网。他们结党营私，相互勾结，编织一个以权力与利益为纽带的关系网，把公共权力当成私人物品，搞官商勾结，权钱交易，沆瀣一气，其违法违纪触目惊心，其后果危害祸国殃民。

2014年岁末，中央政治局会议就重申，“党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派”。为此，要净化政治生态、清正官场风气，就必须破除“圈子文化”的消极影响，清除政治山头主义、派别主义的遗毒危害。一方面，应继续以零容忍的高压态势严惩贪腐圈子。另一方面，应始终坚持公道正派的官场风气，增强广大党员干部远离“圈子文化”的定力和信心，从根本上整饬官场整顿吏治，重塑风清气正的官场生态和政治文化。（文/琴泉春韵）