岁末年初，各地、各部门陆续“晒”出信息公开工作落实情况，这一做法是信息公开工作的创新。值得注意的是，网民在叫好的同时，也有“板砖”：一些部门和省份一味罗列成绩，问题轻描淡写，与公众感受有一定距离。

信息公开的目的不是自我表扬，而应是在回顾一年工作的过程中总结经验、突出矛盾、自我剖析、解决问题的过程，不是自卖自夸的“表演秀”。

诚然，晒成绩固然重要，鼓舞人心，提振士气，但如果一味沾沾自喜，自娱自乐，沉浸在取得的所谓成效中，而不能正视问题，忽视群众的监督和批判功能，其本身就是对群众的极度不负责任，更是对公权力角色的错位，这种心态应尽早抛弃。

当前，信息公开越来越受到重视，目的就是要将权力行使放在阳光下，接受群众监督，尽早发现问题，及时改进方法，主动推动工作。同时也是一次广开言路、集思广益的过程，比一味埋头苦干、闭门造车要来得好。

因此，单位和部门在信息公开时应引起高度重视，不能只当履行任务，更而应与时俱进，与群众接轨，带着思考和问题去把它做好。

从当前信息公开的问题看，笔者以为，可以从这三点改进：一应改变所谓的“标准公文模式”，把摆出问题、分析原因、解决措施放在重要位置，不能一笔带过，轻描淡写。二应在文字方面要浅显易懂，语言朴实，直观地摆明事实，否则再辞藻华丽，说不到重点也等于没说。三应注重民意收集和信息反馈，虚心接受批评和不足，不能把群众反馈的问题当成“眼中钉，肉中刺”，而应当成鞭策上进的“助推器”。

“金杯银杯，不如群众的口碑”。群众直观地感受部门和单位成绩的份量，比千言万语自我表演的份量要重得多，唯有改变思想观念，主动把群众当评委，主动接受群众监督，这样才能真正体现信息公开的实际意义。