广州市纪委在广东省率先出台《广州市贯彻〈广东省纪检监察干部行为规范〉实施办法》，提出全市纪检监察干部不准打着领导或者纪检监察机关旗号办私事、谋私利等十类禁止行为。“不收受红包礼金购物卡、不违规打高尔夫球……”广州市纪委领导班子以身作则，带头进行六项公开承诺，并要求全市各级党员领导干部发挥带头和表率作用，填写“拒收、不送‘红包’礼金承诺书”。（2月4日《广州日报》）

其实，领导干部拒收红包，是一条底线，承诺了要坚守，不承诺了也要坚守，承诺不承诺都必须做到。当然，党员领导干部书面承诺拒收、不送红包，从制度设计上来说，给党员领导干部多了一次提醒，多了一道约束。笔者觉得，领导干部拒收红包不光承诺了事得落地见实。

虽然许多党员领导干部在各个场所都承诺不做贪官，可是，“打虎拍蝇”依旧战果不断。就拿诸多落马官员来说，谁都在重要场合信誓旦旦，要带头遵守廉洁自律的各项规定，带头严格要求自己，带头艰苦奋斗，带头自觉接受人民群众、新闻媒体和社会各界的监督。结果呢，承诺却只是个真实的谎言罢了。

诚然，送红包原也是善意的初衷，只因为“礼尚往来”是中国的传统美德，曾几何时，这种美德已经偏离了主道，变成了干部“受贿行贿”的“暗格”，对于这种挂羊头卖狗肉的行为是要坚决地“零容忍”。因此，要想一纸承诺就能让他们告别红包，得看这张纸的威力有多大。若纸上的承诺只是纸老虎，那每天让他承诺一次拒收红包也不顶用。

因此，“承诺”要落实，才能避免承诺只是承诺的书面现象，只有让“承诺”走进现实，拒绝红包礼金的光才会照亮干部清正廉洁之路，因此干部要树立正确的权力观、责任观和价值观，才能让承诺之言驻进心里。只有让红包成为定时炸弹，官员每收一个红包，就给自己准备了一个定时炸弹，开关掌握在对方手里，还敢拿红包不当回事吗？当给官员送红包的人掌握了官员的把柄，一旦官员满足不了自己的要求就抖出官员收红包的猛料，让官员下台，官员自然会收敛自己的行为。

总而言之，公开承诺不能只是昙花一现，要持久才能发挥出其作用，因此强化群众监督，让干部能够时刻谨记自己的承诺，加大惩处力度，时刻敲打干部的心房，才能让干部敬畏自己的承诺，做到不收送红包礼金，破解“红包”难题。(文/李小胜）