近日看到一张某地组织部门的公告,对拟提拔干部公示的时间标注为:2015年1月8日至11月14日。按规定,干部任前公示不少于5个工作日即可,这长得离谱的公示期,显然是把1月写成了11月。(来源于:1月25日,人民网) 其实,在现实生活中,因工作人员的一时疏忽大意导致低级错误的事屡屡被曝光。诸如,“手误”写成别字;“口误”读错字,表错意等等。譬如,一个工厂为乌鲁木齐的一个用户制造塑料袋,可地址上“乌”字写成了“鸟”字,变成了“鸟鲁木齐”,几十万元的付出付之东流。还有一次,一位九岁的男孩左脚股骨头坏死,需要马上取出。动手术之前,医生叫家长填写病历,家长在慌忙之中把“左脚”写成了“右脚”。手术时,医生把九岁孩子的右脚股骨头取了,而左脚还没有,医生得知原因后,只好再做一次手术。结果,这位孩子变成了残疾。这些都是因笔误酿成的公共笑话,着实让人相当尴尬。尽管笔误在所难免,但在公文标语中出现这样的低级错误,不管是哪个环节出了问题,实在不应该。 如果把这种疏忽放在一个企业,那会有相当严厉的处罚甚至辞退等待着他。企业为了节约成本,都懂得将每个人的价值发挥到最大化,而由财政供养的政府部门和事业单位,是不用担忧成本的,用起人来当然也就大方了许多。每年几个指标,不论是否需要,招进来了没事干也没关系,如果你工作失误了,顶多就是被领导批评几句,最多也就是一个警告。这样的“处罚”,反正在外人看来实在是太轻描淡写。 面对工作的疏忽和不负责任,需要给“思想桌面”安上杀毒软件,定期升级、不断清理,时时保持健康状态。以严守道、以严凝神、以严聚气,才能把自律和对工作的责任感转化为新常态,让其真正内化于心,成为一种自觉选择、一种生活态度。 把作风建设紧紧抓在手上,必须发扬钉钉子的精神,坚持严的标准、严的措施、严的纪律,咬住“四风”问题不放松,一项一项整治、一个一个攻坚。必须强化制度规范的执行力,使各级领导干部从心底里把党规党纪当成高压线、警戒线,对违规违纪行为“零容忍”,使规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。必须坚持把转变政府职能作为作风建设的抓手,加快推进政府职能转变,简政放权、取消和下放行政审批事项,以壮士断腕精神推进改革。必须紧密结合全面深化改革的实践,以好的作风和精神状态抓好落实,以作风建设新成效推动改革取得新进展。 这些工作中的小疏忽虽然看起来很小,但却给群众留下了政府工作不严肃、程序不严谨、工作作风不好的印象。干部作风的好坏关系党和政府在人民群众中的形象,关系人心向背。我们党从执政乃至从成立的那一天起,就深深懂得这个道理,把干部队伍的作风建设作为立身之本、执政之基、长治久安之道。 (文/李小胜) |