知情人士告诉记者，养老金并轨前夜，机关事业单位工作人员将缴纳个人工资的8%作为养老金，越来越多的省份将加入上调机关事业单位工资的队伍，工资上涨基本完成之日就是机关事业单位正式启动养老保险改革之时。（12月26日《第一财经日报》）

养老双轨制的打破，3700万的机关事业单位人员纳入养老保险体系之中，他们将与企业职工一样，需要从个人工资中拿出8%的工资用于缴纳养老保险。如果不提高机关事业单位人员的工资收入的话，意味着他们现有的工资收入标准将会降低，必然会招致机关事业单位人员的反对，阻碍养老体制改革，也会打击工作积极性。

另一方面，实事求是的说，广大基层机关事业单位人员和事业单位的一般干部职工的工资收入的绝对数额并不高，在当地只能算是处于中等水平，生活压力、购房压力也比较大。换句话说，上调机关事业单位人员工资既是现实要求，也是大势所趋。然而，上调机关事业单位人员工资虽然合理，但不能偷偷摸摸的加薪，必须光明正大的加薪，要让纳税人知道机关事业单位人员加薪的具体情况。

因为从本质上说，机关事业单位人员的工资，是由纳税人给他们发放，纳税人才是机关事业单位人员的真正幕后老板。所以，机关事业单位人员加薪，与民营企业老板给员工发工资不一样，不能想怎么发就怎么发，也不能想怎么加薪就怎么加薪，机关事业单位人员加薪，必须得到纳税人的同意和许可，要让纳税人知道加薪的前因后果和标准，这是公共决策程序正义的最基本要求。

再者，必须看到，当下社会一边倒的反对和谩骂机关事业单位人员加薪，说到底主要是公众对机关事业单位人员工资收入状况不了解，信息不对接，中间产生了误解。才使得广大民众认为机关事业单位人员的工资收入很高，痛骂机关事业单位人员福利待遇好，理由就是要是机关事业单位人员收入低就不会出现机关事业单位人员热、事业单位招考热现象。而另一边却是很多机关事业单位人员抱屈，高喊自己工资不高，养家糊口都难，乃至上访讨薪或要求涨工资。

可见，不管是确保机关事业单位人员加薪的程序正义，还是消弭公众对机关事业单位人员高收入的误解，让公众理解和接受机关事业单位人员加薪，机关事业单位人员加薪不能偷偷摸摸的进行，必须公开加薪。一方面，机关事业单位人员加薪的原因、标准和时间等信息要向纳税人公开，并征求民众意见，听取民众对机关事业单位人员加薪的心声，不能由政府部门单独拍板决策。如果机关事业单位人员加薪未经民众讨论就落实，不可避免的将落下权力自肥的话柄和骂名，最终会损害政府公信力。另一方面，机关事业单位人员的工资、福利待遇等支出要在单位预算中单独详细列出来，对社会公开，接受公众监督，洗清机关事业单位乱发、滥发福利的嫌疑。