据微信公众号“人民日报政文”消息，记者从中组部获悉：根据中央决策部署，2014年，各级党委（党组）及其组织人事部门进一步加强“裸官”管理监督。截至目前，结合开展领导干部报告个人有关事项工作，全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况；对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部，全部进行了岗位调整。（12月15日 人民网）

近年来，“裸官”问题俨然已成为各级党委（党组）及其组织人事部门亟需处理的问题，虽然都采取一系列有力的举措，以进一步加强“裸官”管理监督。但是“裸官”问题似乎并没有从根本上得到有效解决。如曾作为深圳首个70后正局级女干部的辞职事件，在媒体质疑她是因为“裸官”辞职且其自己也承认是“裸官”的情况下，相关部门却表示“不知情”。

当然，随着国人经济实力的增强，选择送子女出国读书或将家人移民国外，本也无可厚非。但是对于官员来说，他们的身份就决定了其应该对国家有更多的献身精神和更多的忠诚与热爱。如果连官员都选择成为“裸官”，那么，他们又怎么能赢得公众的信任，又怎么能做到全心全意为人民服务呢？又怎么能真正做到“三严三实”呢？

虽然，把子女配偶送到海外，自己独自在国内做官的官员未必都是在为“跑路”做准备，尽管不是所有的“裸官”都是贪污腐败、违法乱纪的贪腐官员，但大量事实证明，“裸官”的确是腐败案件中的高危人群。正如国家行政学院教授竹立家认为“从近年来查处的贪污腐败案件来看，贪官中‘裸官’比例较高，说明“裸腐”的风险非常大”。

此次，全国已清理3200余名副处级以上"裸官" ，其中近千人被调岗。可以说，这算是近年来开展得比较全面的一次集中清理副处级以上“裸官”工作，而且“有近千人被调岗”的大动作也实属鲜见。但这也只是清理“裸官”的第一步，还要及时出台实施相关的操作细则和监管举措，加以量化、支撑和考核，而不能只是简单的“岗位调整”。

余以为，要彻底清除“裸官”，既要进一步扎紧制度的笼子，真正让权力在制度的约束下运转；更要进一步加强对党员干部的日常教育和监管，防止官员“裸奔”；既要对清理出来的“裸官”进行调岗，还要将“裸官”的详细信息进行公布，发挥社会监督作用，更要开展“裸官”离任责任审查，对违规违纪违法进从严惩处，从而不让“裸腐者”从眼皮下溜走。