12月1日，记者从绵阳市纪委监察局获悉，为进一步落实领导干部廉洁自律有关规定，该市将在全市范围集中开展领导干部收受红包礼金问题专项整治，对查出的因各种原因未能拒收的红包礼金，须按规定于12月10日前上交所在地区或单位纪检监察机关。(12月2日，《四川日报》)

诚然，“红包”文化确实是我国的一项悠久的历史文化传统，本不应该遭受如此多的非议。但是传统归传统，如果将之运用于对领导干部收送“红包”就变了味，这无疑就会变了味。科技发展日新月异的今天，许多送“红包”的方式也有了新的变化，例如 “微信红包”、电商网站礼品卡、淘宝支付等“电子红包”方式纷纷出现。然而，虽然出现了各种各样的新形式，但都是新瓶装旧酒，换汤不换药，本质上都难免有利益兑换，也难免有贪腐的嫌疑，其目的就是逃避监管，更加隐蔽。

尽管中央三令五申禁止领导干部收受红包、礼金，各地各级也都采取了集中治理或清理，但是，从近年来查处的贪官可以看出，绝大多数贪官都有收受红包、礼金的行为，而且多数贪官都是从收受红包、礼金开始走上犯罪道路。也可以说，面上看收受“红包”的少了，而转入“地下”的现象却多了，收受“红包”现象，并没有得到真正刹住，“顶风违纪”者有之，甚至还大有人在。

各地各级禁止领导干部收受“红包”，都想了许多办法，采取了许多措施，但是效果都不甚理想，况且当前党政干部财产公示还没有全面铺开，这就给了那些收受“红包”及购物卡以及贪污受贿者“洗白”和暗自“减肥瘦身”的机会。

然而，“黑钱”洗白，满身横肉被减掉，依然可以冒充好干部，这不应该是整治“红包”腐败的初衷。因此“红包”腐败已经大腹便便的干部，“减肥”就应在阳光下进行，当然，整治“红包”腐败，不仅要让党政干部“减肥”，而且要堵住其“红包”腐败“增肥”的权力漏洞。纵观收受“红包”者，他们所处的工作岗位大多数都是“肥缺”，因为只有“肥缺”才有人为了自己方便而给其送“红包”。所以，要想根治“红包”腐败，还必须把权力关进制度的笼子里，让“肥缺”不再肥，成为“清水”。

“红包”清单不能止于统计一个漂亮数字，更应该依此当做一个举报线索，细查送红包源头，收红包之总数、大小，并拔出“萝卜”带出“泥”，在传递震慑中，让更多执观望态度者上交红包更主动、更彻底，而之让中国“红包”文化真正回归喜庆与纯洁。（文/木子胜）