从中央纪委公布的典型案例来看,违反工作纪律的典型表现包括上班时间无故脱岗、工作时间玩电脑游戏等。(来源于:12月4日,新华网) 政府公职人员上班时间利用电脑玩游戏、炒股、玩游戏、看电影等问题,常有媒体曝光,但在当前走开展群众路线时期,还存在如此的现象,确实应该受到严肃问责处理。笔者觉得,公职人员岂能让玩游戏成为上班“主角”。 笔者想说,上班玩游戏干部不干事?最近,政府机关都流行着这么一句话“是党员就要讲党性,是干部就要干事情”。从各级政府的官网上都能查阅到各部门的工作职能,工作分工以及责任人等,既然如此,那么作为教育局干部的职能是啥,想必都应该十分清楚明白,作为干部上班签到后,就应该及时进入工作状态,履行好自己的工作,完成自己的任务。 显然,玩游戏应该不是公职人员的工作内容,如果一个干部上班不干事情,不能干好事情,不能为群众服好务,而是当着“和尚”不敲钟,占着“官位”不负责,这样的干部还有何用?不仅浪费财政开支,糟蹋纳税人的钱财,还严重影响干部队伍形象。难道说公职人员上班玩游戏难道真是无事可干?本应工作的时间,干部却是在电脑上玩游戏,这件事群众会怎么看?社会的反响会咋样? 如果真是无事可干,那么政府应该考虑是否存在机构臃肿问题,十八大后,党中央、国务院已多次提及简政放权,科学合理设置职能部门,明确职能责任,优化服务程序。相反,而不是机构臃肿,人浮于事,因人设岗。在一些地方,有的干部因是虚职无事可干,干事的干部工作忙到黑,而无事干的干部茶杯捧到黑。甚至个别地方是干得好的不如人家说得好的,干部之间的反差极大,严重影响干部队伍工作的积极性和主动性。 言及于此,要有效克服这一现象,首先从精简机构做起,做到干部岗位“一个萝卜一个坑”,在简政上下功夫。其次是优化完善干部队伍考核奖惩机制,强化群众评价,干部是否合格,将群众是否满意作为标准。作为党员干部要时刻牢记,干部是干出来的,而不是玩出来的。(文/木子胜)
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