从查处问题的类型来看,违反工作纪律的问题最多,达26805起,占比接近43%。其“案发率”和受处理人数与违规配备使用公务用车、大操大办婚丧喜庆两项一起,长期稳居前三位。从中央纪委发布的典型案例来看,违反工作纪律的典型表现包括上班时间无故脱岗、工作时间玩电脑游戏等。(来源于:《京华时报》12月4日) 从以上报道,笔者想说:政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏再敲狠刹“四风”警钟。曾记得,前不久巴东县茶店子镇一名工作人员在上班时间网上“斗地主”,被当地县委暗访组抓个正着,该镇党委书记、镇长因对暗访发现的问题负有领导责任,双双写检讨。此事的发生既害了自己,又害了他人,确实不应该。 可以说,机关工作人员上班时间玩悠闲,既占用了工作时间,又违反了党员干部的纪律要求。因此,各地理应不怕“揭丑”,从“源头”入手,及时查处政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏的行为,对“慵懒散浮拖”问题打出一记重拳。 显然,政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏是一件事关作风问题的大事。作风问题既体现在党风廉政上,又表现在日常行为中。不良风气最容易在一些小事、细事中萌生,就在我们不以为然的时候成为习惯,最后成为群众深恶痛恨的“四风”问题。 国有国法,行有行规,公务员也受规章制约。公务员尽职尽责是本职要求,遵守劳动纪律要求是应有的态度。个别政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏,致使工作时间“无作为”,既违背了工作纪律,又违反了党纪国法,理应严惩不贷。 小问题层出不穷,作风问题屡禁不止,根源在于思想上。一些政府工作人员上班无故脱岗、工作时间玩电脑游戏并不是不知道不合规,而是“揣着明白装糊涂”,不把上班“玩休闲”与作风问题联系起来,自我放纵;一些人怀着侥幸心理,认为监管看不到,自然“天不知地不觉”,因而滋生了违规行为的发生。还有一些人自认为“无事”,不如自己找乐子,反正是“铁饭碗”,再怎么“无为”都不会影响到自己的“钱途”,从而打开了享乐的口子。 抓“四风”就要抓问题,改作风更要从小事开始。“千里之堤溃于蚁穴”,小问题也要高度重视。面对公职人员上班“斗地主”的事件,单凭处理曝光显然不能起到警示作用。政府应当建立激励模式,引入科学的绩效评估机制,让真正能干事、干实事、愿干事的公职人员得到应有的赞誉和酬劳,让“慵懒散浮拖”的公职人员“知耻而后勇”,从而让公职人员实现从“慵懒散浮拖型”到“为民务实清廉型”的彻底转变。 古人有云,勿以恶小而为之。上班“玩休闲”就是要严肃处理,认真对待,发现一起打掉一起,坚决把作风建设抓到底。让玩休闲“不作为”的现象拒之政府大门外。(文/木子胜)
|