根据中央巡视工作领导小组的部署，10月31日至11月1日，中央第一巡视组向广西壮族自治区反馈巡视情况。组长项宗西表示，在干部选拔任用工作方面，广西有的领导干部在职务变动时突击提拔调整干部。(网易新闻 11月23日)

显然，“官帽批发”是指买卖官帽的一种官场现象，“官帽批发”现在已经成了一种“社会流行病”，成了一种公开的秘密。坊间的顺口溜“不跑不送原地不动”就是对这类现象的讽刺。“官帽批发”对于党和政府的危害是十分严重。笔者觉得，领导干部搞“官帽批发”必须“拉黑”。

众所周知，《党政领导干部选拔任用工作条例》中，“不准临时动议决定干部任免”，“不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部”赫然在目。由此看来，党中央早就对领导干部调动时，不得提拔干部进行了规定，进行明令禁止，广西省一些领导干部不可能不知道党中央的这些规定，在明知道禁止的事还要去做，背后是否隐藏有什么秘密我们不得而知，但顶风违纪这是不言而喻的，因此党委必须对这种行为进行严肃的处理。从2013年两轮巡视工作来看，选人用人问题几乎成了中央巡视组对各地反馈的普遍问题，而选人用人问题中违规袭击提拔调整干部现象并不鲜见。其实针对违规袭击提拔调整干部问题，中央已经三令五申禁止，但类似的案件仍然频繁发生，暴露浮现行干部任用体制存在短板，一把手权利过于集中。

盘点近来年，官员搞“卖官买官”案例举不胜数。譬如，山西省长治县原县委书记王虎林在离任前批发430顶官帽，河北省青龙县原县委书记高东辉在得知调任消息后袭击提拔调整283名干部，湖南省株洲县原县委书记龙国华高升时顶风袭击提拔100多名官员……类似这样的大规模违规袭击提拔案件在各地接连冒出，由于涉及人员甚众，又往往看不到过硬的提拔依据，引发社会高度关注。

显然，领导干部选拔任用工作事关国家发展、民族振兴和人民幸福，因此在干部选拔上既要坚持习总书记的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，又要依照严格的程序，依法依纪地进行选拔。如果在领导干部选拔工作存在问题，不按规矩进行选拔，就会极大地降低政府公信力，打击一些干部工作的积极性，给干部队伍的选拔和任用，给人民群众造成极坏的影响，必须彻底地杜绝此类情况的发生，因此对那些不讲规矩，不听招呼，违规选拔任用干部的干部进行严肃处理，是理所当然的事。

显然，要解决突击提拔调整干部现象，需要多方面的努力。俗话说，群众眼睛是雪亮的。老百姓关注我们的领导干部，关注的是这个人是否对人民群众有感情，是否对工作有热情，能不能带领人民群众奔小康，使人民群众享受到实实在在的发展成果。因此，各级组织部门要切实履行职责，严格审核把关，坚决杜绝违规提拔使用干部现象的发生。

总而言之，领导干部的选拔任用工作关乎着国家发展大计，决不容许干部选拔中违规违纪的行为影响干部选拔和任用的严肃性，必须对此进行坚决的处理。（（文/朦胧）