近日，经调查核实，原鹰潭团市委书记徐楷因涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题被撤销江西省政协委员资格。

8年时间，8个岗位，横跨两省5地，且多个岗位任职不满一年，一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记，还戴上了省政协委员的光环。徐楷一路“扶摇直上”的仕途背后是档案造假、违纪违规往事，这也是某些地方干部“造假骗官”的真实写照。

据中央巡视组通报，去年以来，已公开通报的31个被巡视省区市中，就有11个存在干部档案造假问题，由此可见，干部档案造假问题已成为较为严重的、涉及范围广、危害不容小觑的作风问题，而以档案造假、违规任用等为代表性的违纪违规行为反映了现如今在干部档案管理、干部选拔任用、干部诚信体系以及干部监督体系方面的缺失和漏洞。

干部档案管理一直是是干部管理的一项重要任务，也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。它关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。而干部档案管理存在着档案材料收集不齐全、鉴别不准确、制度不到位、信息化水平不高、缺少相应监督等问题，因此才会有别有用心之人伺机“挖洞”，为自己的“扶摇直上”打“掩护”。

干部选拔任用不规范一直是各地普遍存在的问题，谁有权提拔任用干部，自然就会有人主动靠上来，第二轮巡视“巡视清单”指出，上海、等7个地区存在干部超配的问题，占被巡视地区和单位总数的53.8%；河北、四川等4个地区跑官要官之风仍然存在，一些干部买官卖官、弄虚作假。可想而知，要清除“山头主义”、“买官卖官”等流毒仍然任重道远。

干部诚信体系涉及到干部考核、选拔、任免等，也关乎诚信政府和诚信社会的构建。在过去的干部管理中一直不被重视，未能发挥其应有的作用，诚为官本，信为政基，一些基层干部不讲诚信办事推诿、虚报政绩，造假作假，导致群众质疑政府，政府执行力打折扣，形象受损。推进领导干部诚信体系建设就是要杜绝“虚、浮、假’”提倡“诚、实、信”，才能真正清理“扶摇直上”的造假违规干部。

干部监督体系贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，只有建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强了对领导干部和干部选拔任用工作的监督，同时向公众进一步公开信息，把干部档案、履历“晒”在阳光下，接受公众监督，如此才能为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。