近日，南昌市通报9起“为官不为”“为政不廉”典型案例，由这几列案例中我们可以看到，小到上班时间网络购物，细到工作时间午休，虽都不是什么严重的违纪行为，但惩处力度却比从前加大，取消评优资格一年内不得提拔、重用和交流，责令作书面检查等，都显示出南昌市作风整改的力度和强度。

今年来，南昌市为进一步加强机关作风建设，为经济发展提供坚强的纪律和作风保障，出台了《南昌市国家工作人员“为官不为”、“为政不廉”行为问责暂行办法》，该文件涉及到作风整改的相关问题，从严格遵守工作作息时间、严格遵守工作纪律抓起，抓早抓小，解决工作人员中存在的消极腐败、影响发展的问题，强化工作人员的竞争意识、责任意识、大局意识和担当精神，激发创业热情。

不仅如此，在监督执纪问责方面，强化各级纪检监察机关的问责职能，对发现的问题要严格按照予以问责，不仅要严肃处理当事人，还要追究相关领导的责任。该问责办法将作风整改落实到了实处、细处，以防微杜渐、未雨绸缪的态度对待作风问题，从小事入手，坚决惩处，从早期落实，掀开温床，将整改力度提升到新的高度。

一方面，我们可以看到，作风整改问题虽是老生常谈，从主观方面讲，虽力求达到自我主动积极加强理论学习，增强党性修养，自我反思，自我进步。但制度的外因却也极为重要，没有制度的保障，作风整改问题只能浮于理论和表面，只有强化制度和问责，才能真正将作风整改落实到日常工作的每一个细节，以问责带动作风整改，才能形成“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”的优良作风。

另一方面，习总书记强调：“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”。俗话说：千里之堤毁于蚁穴，现在不少腐败案件一经查实，往往就是大案要案，有的看似“小贪”，实为“巨腐”。这既说明我们的干部日常管理失于粗疏，反腐败总体上处于事后发现的被动，也说明我们在反腐防腐问题上忽视了“抓早抓小”的时机。因此抓早抓小、防微杜渐，在日常工作中“抓”可以事半功倍，错过了则事倍功半。