“坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易”——日前，在中央党校秋季开学典礼上，中央领导同志语重心长。此言并非凭空泛指，实有深意在其中。（人民日报网9月12日报道）

俗话说：“多得多劳，少得少劳，不得不劳”，社会发展到目前阶段，多劳多得已经成为一种全社会提倡的社会标准，很多人在没有深入研究和思考的情况下就盲目的追捧和仿效这个理论，到底是不是多劳就理应多得呢？

首先，我们要弄清楚什么是劳？劳有辛劳和苦劳之说，这两者都超出劳动范围之外，有辛和苦之分，比如说某单位干部为了上报某部门报表，由于一时疏忽导致上报数据有误，因此他晚上加班终于成功将报表上报，辛劳一词便充分在此事体现，按照劳动法规定，晚上加了班是应该拿加班工资的，但实际上是因工作上失误导致晚上加班，这种情况下的多劳就不应该是多得。苦劳之说亦是绝非如此，某企业要求员工每月完成产品模型数量50个，你加班加点的完成了80个，领导口头表扬了你，同时也将下个月的目标要求上升到每月完成量80个，你如此之大功岂不成为“罪过”？

公务员亦是如此，每天的工作难度与实际报酬不能用等号来衡量得与失。正如习总书记所说，党和政府做一切工作的出发点和落脚点都是让人民过上好日子，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，心里揣着全心全意为人民服务的无私奉献精神。可是当公务员毕竟也是一份职业，同样要走收入与支出的道路，笔者认为，公务员工资和实际生活水平应该基本上保持一致，工资增幅限度不能低于当地物价涨幅，公务员工资应该和自身的能力成正比，记得马云有这样一句话：“企业雇你是来解决问题而不是制造问题，如果“你发现不了问题，那么，你本身就是一个大问题”。你有多大是能力就有多高的收入，笔者认为，这句话用在公务员身上也是恰如其当，如果我们每个公务员都怀着全心全意为人民服务的心态来干工作，你所作的贡献有目共睹，得到广大人民的高度认同，那你所得高薪酬也是被群众认可的，国家需要为群众干事的公务员，我不赞成：“不要只想着朝钱看，要懂得奉献”这句话，也并不是所有不求回报的付出都是奉献，在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩就是最大的奉献。

现如今，各地贪污腐败的案列纷纷露面，贪官把自己手中的权利作为获取暴利的手段，买官卖官，官商勾结，在权与钱之间进行交换，有权有势者忙着找对策，找靠山，裙带中持中庸，大事小事都是下属在做，其收入令人震惊，真正拿工资者才是人民的公仆，埋头苦干，任劳任怨。

就公众而言，公务员存在公私不分，大多是公私消费混为一体，“灰色收入”也是相当惊人，怀着“有惊无险每一天”的态度面对工作，在群众眼里，公务员的工作还能涨吗？可是毕竟大多数公务员都是社会普通的劳动群体，在物价飞涨的行情下，难以用每月的工资来养家糊口，他们和其他平民百姓一样为衣食住行担忧，工作压力加上家中油盐柴米的压力无疑是给公务员的工作带来了很大的阻力，何来为人民服务之谈，何有无私奉献之念？

正如习总书记所言，我们要对手中之权有所敬畏、言有所戒、行有所止，说到底就是干部党性修养和理想信念不够坚定，从而导致了干部被利益冲昏了头脑，从而走向了贪污腐败的深渊。判断一个干部是否清正廉洁也不是看工资的高低，高薪也未必能养廉，反之，廉洁的干部也未必有高薪的回报。总之，只有将公务员的工资实行公开透明化，工资涨幅应随物价和市场化改革的步伐来统筹推进，享受正常范围内的增长幅度，公务员工资调整才能真正被社会公众认可。