中国的反腐败，正在不断打破“禁区”和“惯例”。在研究反腐败多年的专家看来，这样的力度，在改革开放以来还未曾有过，强力反腐已经成为本届党中央的一张“名片”。(新京报9月5日）

近两年的强力反腐，除了“震动”官场，清除积弊，也正在改变普通民众的思维和生活方式，并且为“近年来最具雄心的改革计划”扫除障碍。在拍苍蝇打老虎，让官员“不敢腐”的同时，一系列的治本之策也在推进，让官员“不想腐”、“不能腐”。

“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”，这是中国共产党长期以来的反腐倡廉工作“关键词”。发生腐败的原因固然是多方面的，但主要是少数领导干部放松个人世界观改造、放松道德修养，人生观、价值观发生扭曲，具有“想腐败”的思想动机；权力制衡的机制还不够健全，权力过于集中在少数人手中，使一些领导干部存在“能腐败”的客观条件；对腐败行为的及时发现、严厉惩处的方法、措施和途径还需要进一步完善，使一些领导干部产生了“敢腐败”的侥幸心理。让领导干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败，既是反腐倡廉的一条重要经验，也是进一步遏制腐败现象滋生蔓延的基本路径。

因此各级各部门要不断加强思想素质和道德修养的提高，讲党性、重品行、作表率，形成“不想腐”的思想道德防线，要努力提高世界观、人生观、价值，克尽职守、刚直不阿，保持良好的敬业精神和树立崇高的职业道德，不断增强自律意识，严以律己，防微杜渐，自觉抵制名利、金钱、女色的诱惑，加强对广大党员干部进行持续不断的理想信念、道德情操、行为规范的教育，使其在行使公共权力的过程中自觉遏制私欲的膨胀，做到一尘不染，两袖清风，永葆共产党人的革命气节。

其次让领导干部“不能腐”，就是要从源头抓起，从完善体制、机制入手，形成一整套“不能腐”的严格制度体系，使腐败的“成功率”大大降低。一些地方“牛栏关猫”式的权力监督体制、机制，是腐败分子蠢蠢欲动的一个重要诱因，也是腐败产生率高的一个重要原因。各级各部门应坚持深化制度改革和创新，形成使腐败分子难以得逞的体制、机制，建立有效的权力制约体系，加强对领导干部八小时以外的监督，拓宽监督渠道，使其难以滥用权力、以权谋私。

各级各部门要坚持教育、预防、惩治相结合，遏制权力滥用，让公共权力真正用于公众，进一步增强惩治腐败的威慑力，广大党员干部要以壮士断腕的决心、刮骨疗伤的勇气，坚持不懈地反对腐败，完善反腐倡廉各项制度，进一步增强预防腐败的前瞻性，努力构建不想腐、不敢腐、不能腐的防线。