媒体采访了在北京、河北等地工作的十余位普通公务员，听他们谈谈自己的收入、福利和承受的工作压力，调查中公务员普遍对收入不满意，“我是正科级，每月到手工资5000元左右，与同龄，同条件的人相比应该处于偏下水平。”在北京某区级单位工作的叶静告诉记者。(9月9日 人民网)

公务员工资，一直是舆论热点话题。在我国的社会发展的进程当中，这个“铁饭碗”的标签，那是跟随了很久的，但是这块“香饽饽”随着历史的发展，到底现如今它的优势在哪里，还有多少人把它当作是自己的人生目标呢？这里面的情况就很复杂了。

目前，在我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。每年的公考当中，成千上万的大学生毕业生或者是社会上的其他成员，都会前赴后继的赶往考场，目的就是能够乘上这一趟“末班车”。但是殊不知，真正的每年录取的人数，其实也只是“凤毛麟角”而已。

从这样的一个侧面可以看出，其实公务员的热度还是未减的，更何况的还有就是他们被群众所津津乐道的“隐性福利”这样的一块收入，其实现如今随着中央八项规定的落实，这个已经是没有什么好隐形的，但是对于群众固有的思想，不是一朝一夕就可以改正过来的，最后吃亏的还是公务员自己。

现如今各地的公务员都在抱怨自己的待遇不好，在网络上晒起了自己的工资收入，但是往往都是让网民们谩骂的声音较多的。俗话说得好：瘦死的骆驼比马大，这样的道理大家都知道的。“吃皇粮”的公务员自身的一些优势，或者说每个行业的优势，都是无法同另一个行业进行完全的对比的。对于与其自顾自的在那里怨天尤人的，还不如拿出真本事来，为民办好事、办实事，如果没那个“金刚钻”，就千万别揽“瓷器活”，到头来自己搬石头砸了自己的脚不说，更为重要的就是还把岗位锻炼给浪费了。（唐糖糖）