为杜绝领导干部抓工作不实不力不为的现象，同时对进取意识不强的“守摊子”干部敲响警钟，9月1日，德阳市委出台意见，梳理出十类领导干部“不作为”现象，并逐一明确了处理办法。对“十不为”者，该市将分别给予批评教育、诫勉谈话、不评优秀、岗位调整、免职等处理。（四川日报）

“当官不为民做主，不如回家卖白薯”，这句妇孺皆知的谚语，从另一种角度体现出了百姓对官员的期待：在其位谋其职。然而现在的中国官场中却有很大一部分官员带着“不求有功但求无过”的心态，满足于“不找事、不惹事”，每天上班就是“清茶报纸二郎腿、闲聊旁观混光阴”。据统计2012年底全国公务员数量达到了708万，仍然存在“有的公务员不干事，有些事情没人干”的尴尬局面，不怪老百姓纷纷吐槽公务员们拿钱不干事了。在公务员内部也有诸多怨言“同一个办公室，有的人累成牛，有的人闲成狗”，粗糙的话语也正说明一个现状“不是干部多，是不干事的干部多”，他们自己浑浑噩噩混日子，同时也会消磨周围其他干部的冲劲，打击其积极性，影响可谓是及其恶劣。

在美国，3亿人口供养着约2400万的政府雇员，中国的708万公务员相对于13亿总人口来说还真就不算多。大众抱怨公务员队伍臃肿，很大部分原因在这些“不为”干部身上。有些人看透了“公务员是铁饭碗，砸不掉”这一点，就一直混事；有的人是岁数大了，适应不了职位干不动了……如何解决“不为”干部，德阳市出台专治“十不为”干部的新规，分门别类、制定对应措施、落实督导单位，从严惩治处罚。“响鼓不用重锤”，在67名“不为”干部受到处罚之后，相信其他的干部会及时吸取教训。

“刹‘不为’之风、换‘不为’之将”，四川省正在用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督管理，大力营造良好的从政环境，同时也明确了“谋事要实在、为官要有为、有为才有位”的用人导向。当然仅仅是加强监督还远远不够，要打造公务员系统的“进出口”良性循环，把屡教不改的“不为”干部踢出局，才能让其他干部更“好使”。（陈天真）