近日,在严格纪律约束之下,诸多“裸官”都迁回了境外的家人。引发公众广泛关注。 “裸官”是指配偶和子女非因工作需要均在国(境)外定居或加入外国国籍,或取得国(境)外永久居留权的公职人员。“裸官”之所以敏感,之所以受关注,有其必然的原因。如果一个国家的公职人员或者国有企业领导,有很大一部分成为祼官,那么这个国家必将隐患重重。因此,“裸官”受到民众的斥责、受到制度的约束理所当然。 治国必先治吏,一个国家如果大量任用裸官势必会增加执政的风险成本。据调查,国有企业负责人、中资驻外机构负责人和政府官员携款外逃,金融行业内负责人或者主管人员外逃,成为裸官外逃的重灾区。裸官外逃不仅导致大量国有资产外流,而且严重损害党的执政威信。所以,坚持“党要管党,从严治党”就必须对裸官实行职位限入和提拔限制。 对裸官实行职位限入和提拔限制是坚持“党要管党,从严治党”的具体体现,是我们党自我净化的重要途径。江泽民同志说过“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉。”中国共产党自成立以来,从小到大、从弱到强的发展历程,以及从革命时期的“三反五反”到习总书记强调的“批评与自我批评”都属于我们党自我净化、自我完善的过程,对裸官实行职位限入和提拔限制也不例外。 同时,严格控制“裸官”职务职责,也是反腐倡廉蓝图的一个重要板块。广东省于2012年制定了《从严治党五年行动计划》,率先向“裸官”说“NO”,在对裸官实行职位限入和提拔限制方面作了有益尝试。反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变务必警钟长鸣。我们党对腐败行为实行“零容忍”,反腐倡廉的最有效措施除了强有力的法律支持外,最重要就是政府的坚持,坚持对裸官实行职位限入和提拔限制。 严控“裸官”就是向贪污腐败宣战,不仅需要建立健全相关规章制度,更需要人民群众的共同监督。 |