北京市人大代表王幼君建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障，改善幼儿家庭紧张生活状况。

缺假少假，是国人的普遍感受。2012年通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》，规定女职工产假为98天，比原先增加了8天。“产假延长至3年”的建议，得到不少人点赞，但同样也有人担忧：3年，休完假公司还要我吗？3年后公司不在了咋办？这都是很现实的问题。

妇女生育不是简单的事，需要投入更多的精力、心血和劳苦，给她们充足的假期有充分的理由。特别是产后的自我恢复和婴儿哺乳，甚至更长时间的亲子教育，都需要产假来保障。反观现实，目前的98天产假，掐指算来真有些捉襟见肘。可是，张口便建议延长到3年，未免也太不切实际。

单纯站队没有意义，争论中应有一些共识。比如，妇女产假的确需要延长，但具体延长多少天，需要政府科学调研和论证。而且，如何以制度之力扫清劳动性别歧视、落实带薪休假、保障生育妇女的权益，都更值得关注。刊于今日京华时报：http://epaper.jinghua.cn/html/2014-08/12/content_113771.htm