两会期间,全国政协委员、人社部副部长何宪回应公务员涨工资话题时表示:公务员薪酬改革正在研究当中。有知情人士告诉记者,由人社部牵头的公务员薪酬改革方案目前正在制定,“这个方案是按照职务与职级并行的制度,不仅建立健全了地区附加津贴,而且会监督地区津贴到位;同时,工资体系也适当向基层公务员进行倾斜。 说起公务员,大家总是投来羡慕的目光,认为是“金饭碗”,但是不少公务员,特别是基层公务员和普通公务员,不断在叫苦叫穷,呼唤尽快涨工资。甚至有人晒工资单、晒收入,结果晒出基层工作的公务员收入只有两三千元,让很多人跌破眼镜,完全不是大家想像中高收入的工作。但也有一部分人却认为公务员虽然工资水平低,但灰色收入和隐性福利多,比起社会上的其他人,工作既轻松又稳定,根本没有必要涨工资。但随着“八项规定”颁布以后,公务员的灰色收入和隐性福利基本没有了,工资不涨物价涨,让表面光鲜的公务员职业成了“低收入”行业。 在今年两会上,给公务员涨工资的提案引起了“轩然大波”,质疑的声音也是一浪高过一浪,伴随反腐一批又一批官员落马,一时把公务员群众推向了风口浪尖,公务员涨工资再次成为“敏感”话题。为何公务员涨工资会如此不被社会认同?笔者认为,一是极个别腐败分子的贪污行为造成了社会的偏见,在社会上引起了不好的反响,让大家认为公务员不管大小,或多或少都会贪污腐败。二是收入分配不规范,以前很多政府单位只要有钱就可以随便发给公务员,这些福利待遇甚至比工资还高。 随着生活水平的提高,公务员的工资应该跟社会经济和物价同步,确实该涨的时候还是要涨,关键是不仅让公务员满意,还得让群众满意。怎么才能大家都满意呢?第一,公务员要转变工作作风,杜绝腐败的发生,让群众重新认识和理解公务员队伍。第二,要规范收入分配,让公务员的收入更加阳光透明、更加公平合理。目前,公务员薪酬改革方案目正在制定当中,但愿公务员们能得偿所愿。笔者希望,公务员涨工资将不再成为“敏感”话题,只有解决好公务员工资收入低的问题,才有利于激发工作热情、提高工作积极性,才能让公务员无后顾之忧的真正全心全意为人民服务。 |