哈尔滨一地税局招聘一名公务员要求报考者为体育专业会打乒乓球 还得是国家一级裁判。近日，哈尔滨市呼兰区地方税务局招录一名行政管理岗位的公务员，要求是“体育学、运动训练”专业，附加条件则是“乒乓球项目国家一级裁判”。（6月13日，搜狐网）

该招录公告一经披露，迅速引起社会强烈反响。网友“芊尋_McQueen”说：“地税局执法员竟然要有乒乓球高级技能，咱是收税还是玩啊？”

的确，当前公务员招聘“逢进必考”还是被执行得比较到位，但是用人单位却依然可以再招考岗位的专业要求一栏里填上自己的要求，这个条件如果满足不了，那么再优秀的人也不能招录。也就是说，哈尔滨市呼兰区地方税务局要招录的这名公务员，必须是一名学习体育的乒乓球类应届毕业生，还得取得国家一级裁判资格。

招聘执法岗位却要求取得国家一级裁判资格，哈尔滨市呼兰区地方税务局“唱”的又是哪一出呢？我们不得而知，也不敢妄加推测。 

不得不说，在当前的一些地方招聘中，屡屡曝出的“萝卜招聘”显然已经让广大民众疲乏。而貌似公正的公开招聘之所以会呈现“萝卜招聘”的局面，是因为这种貌似公平的招聘背后隐藏着裙带、血缘编织成的权力网，如此“招聘”的结果将会是权力被世袭，公共资源被侵蚀，绝大多数求职者只是去当“炮灰”而已。

但同时，我们也不得不承认，在这个“拼爹”的年代，父母的经济实力和关系网，确实可以为子女创造更为优越的条件，让子女成才之路一帆风顺。这就难怪不论是公务员招考也好，国有企事业单位招聘也罢，都呈现出一番找关系、递条子、打招呼的“繁荣”景象。

笔者认为，地税局执法岗位招聘国家一级裁判，是绝对的“打招呼”、“走后门”招聘，这些招聘的频繁上演标志着现在的招聘已经越来越没有了底线，似乎有愈演愈烈之势，也成为了大家心知肚明的 “潜规则”，这不仅严重拷问着当前相关法律监督制度，更折射出当今招聘的制度漏洞。

显然，在层出不穷的“公开招聘”面前，笔者也为今后的“公平考试，诚信考试”而感到担忧，公民享有平等的劳动就业权，在当前严峻的就业形势下，每一个就业岗位都充满残酷的竞争，本该本着公开、公平、公正招考的事业编制，结果成了某些特权人物的自留地。

因此，泰州市残疾人就业服务中心招聘劳动合同制人员时用“某单位”代替其真实单位名称，以此来防止走后门现象有一定道理。只是，要切实贯彻好、执行好公开招聘这个好政策，还需要强有力的制度来支撑。