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“裸官”现象的出现,源于制度和监管的缺乏

时间:2014-05-29 15:13 来源: 作者:柳川渝 点击:
“裸官”现象的出现,就是源于我们对党政干部的考察范围不够宽、要求不够严、规定不够细,以致部分党政干部放松了对自己的要求,放松了对亲属的要求,忘记了党纪国法,既想在官场官运亨通,又想在商海中赚钱逐利,以自己特权为家人带来更多的利益。同时,更缺

41岁的干部蔡某某,妻子孩子均移居香港,前一段时间选择向组织辞职。发生在东莞市的一幕,是广东强力治理“裸官”的一个缩影。目前,广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作,其中调整市厅级干部9名。广东省委组织部有关负责人透露:“今后,对‘裸官’发现一起,处理一起。”(5月29日 腾讯网)

目前,广东开展的整治“裸官”专项治理工作中,毗邻港澳的东莞共对127名干部任职岗位进行了调整,其中处级干部19人、科级干部及其他国家工作人员108人,市直单位“一把手”5人,镇党委书记、镇长6人。而早在今年1月,中央就出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》,专门规定了“配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外”的“裸官”不得列入考察对象。

在广东交了治理“裸官”工作这份答案上,令人看到了新的成效和实质性的推进。一是中央认真对待民意,顺应形势下决心治理“裸官”问题;二是地方引起重视,向“裸官”现象敢于开刀。一度被誉为老大难的“裸官”问题,事关部分人的切身利益,因此一直都是“雷声大,雨点小”,在风雨中仍然安如山。‘

“裸官”现象的出现,就是源于我们对党政干部的考察范围不够宽、要求不够严、规定不够细,以致部分党政干部放松了对自己的要求,放松了对亲属的要求,忘记了党纪国法,既想在官场官运亨通,又想在商海中赚钱逐利,以自己特权为家人带来更多的利益。同时,更缺乏监管力量的有效介入和监管制度的有效执行,造就了“裸官”现象在少数地方特别是沿海地区渐成气候。

在反腐倡廉的形势下,在人民群众渴望清正廉明的服务型政府的期盼下,在中央群众路线精神的要求下和治理“裸官”的决心下,广东省挖出了“裸官”这座冰山的一脚。在贺喜成绩斐然之余,我们更要保持清醒的头脑,深知“裸官”现象的出现终归是少了制度的有效执行和监管的有效存在,为“裸官“的滋长提供了土壤。要杜绝“裸官”现象,打消那些摇摆者的念头,最终还是需要坚持切实可行、行之有效、执行得力的制度和监管同时发力,坚决消除“裸官”存在的制度漏洞和滋长空间。


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