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近日，一则“百色市国土局惊现萝卜招聘”的网帖引发关注。网帖称，2013年12月底，广西壮族自治区百色人才网上贴出了一份百色市国土资源局直属事业单位，向社会公开招考工作人员的公告。但在计划招考的5个岗位中，有4个岗位的招考范围设定令人生疑，不少网民质疑其只为内定人士“量身打造”。（1月22日 光明网） 招聘公告中，土地市场管理所的管理人员一岗，专业限定为“经济、行政管理和音乐表演专业”，招考范围必须是“本市系统未入编复转军人”，并且要“从事国土工作1年以上”；信息测绘中心的专业技术人员一岗，招考范围被严格限定为“市直本系统聘用人员”，并且要“从事国土技术工作1年以上”；同单位的管理人员一职，招考范围是“市直事业单位编外聘用人员”，并且要“基层工作年限8年以上”。由此不难看出，在该次公开招考的5个岗位9个名额中，类似限定条件的人员达7个。 所以，在笔者看来有国土工作经验可以理解，但土地市场管理所怎么要招音乐表演专业？并且，既然是向社会公开招聘，为什么大部分却像是“内部招聘”？如此一来，群众难免会认为招考公告是专为“临时工转正”设置的，是在把公开招聘当成走过场。 不可否认的是，现在是有很多单位面临着长期任务繁重，但是编制却不足的现实问题。于是，这些单位就常年聘用了一批无编制人员开展具体业务，逐渐的他们成为了业务能手。当有编制可以招考的时候，就会考虑到培养一批新手的人力、财力投入极大，从降低成本和对业务熟悉的程度考虑，希望招到熟悉的人。如此一来，这样的“萝卜招聘”也就应运而生了。 最后，在笔者看来，如此“萝卜招聘”还是要比那些沾亲带故式的“萝卜招聘”要好得多。至少这些人都是有工作能力的人，也是通过辛劳的付出获得收获的。但是，既然是公招，就该体现出应有的公开、公平以及公正的原则，如此有失公平的范围设置其实是对这些人工作能力的“侮辱”。正所谓，真金不怕火炼。在笔者看来，只要是真正有本事的人，必定能在公考中“一举夺魁”，实至名归的拥有编制，更好的为人民群众服务。（方飞君） |
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