4月22日，柏乡县环保局环境监察大队3名执法人员，在对涉嫌违法排污企业查处中，一名环境监察中队长和环境监察大队长因言语不和拳脚相加的事件被曝光。（5月5日 网易新闻网）

经调查，被曝光的事件发生在4月14日14时30分，有媒体发现柏乡县君和化工有限公司存在烟囱外排黑烟现象，向环保局举报后，环保局环境监察大队长陈玉申、以及该大队三中队长吴会波、一中队长郭征华赶到现场进行执法。期间，两名执法人员发生争执。

本是一个部门的干部，接到举报到企业查处是否有存在环境违法问题，这本是一起再平常不过的案件，调查取证，如果确实存在违法，按照法律规章制度予以处理。但为何最终会演变成环保局的官员“窝里斗”的情形，这背后暴露出的问题必须深究。

然而，纪委通过这“内斗”的调查，发现这不简单是一起打架斗殴的事件，存在着两名执法人员酒后执法的问题，更涉及到对企业监管不力等直接问题，通过这件事暴露出的不仅是干部素质，更甚至是工作能力以及工作中违规违纪等问题。

为干部，就要怀律己之心。自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，始终保持人民公仆的本色，“讲党性、重品行、做表率”是党员干部的基本准则，重品行就是要注重个人道德修养和锤炼，要一日三省吾身，时刻牢记自己的一言一行不仅仅是代表个人，是代表着整个党员干部队伍。这就要求要以身作则，做群众的表率。

工作期间不能饮酒这项规章制度身为干部本应该烂熟于胸，然而为何仍然肆无忌惮，这目无法纪的背后也正是缺乏相应的监管，以及惩处措施不到位所造成的。

笔者希望，此次事件发生后，不仅需要打架两位干部反思，相关部门也应认真反思，思考在今后对干部队伍的管理上必须下功夫，必须对违规违纪行为严厉惩处，形成一定的震慑力，才使得干部们真正不敢、不想、不能。