日前，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。截至发稿，该系统仍能正常检索，当地也未作出回应。（《南方都市报》2月11日）

　　此前，湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍在谈到待遇时曾抱怨，作为一名正科级干部，每月工资2400元，“现在，随便一个打工的都挣得比我多”。此语一出，立刻引发舆论热议，绝大多数网友都持质疑态度。如果说个体的表达尚不足为信的话，那么这份意外曝光的工资单无疑具有一定的说服力：公务员工资确有可能是一个被长期误读的议题。

　　有网友称，“好低哦，靠这点工资买房，等到下辈子吧！”2001到4000元的工资收入，大致就是普通工薪族的水平，说不上高也谈不上低，网友之所以惊呼“好低”，不是因为公务员工资真的很低，而是因为与公众的固有印象有着太大的差距。换句话说，被误读的不仅是公务员工资，更是公务员这一特殊的职业身份。

　　相比于其他行业，公务员是公众和舆论谈论最多但却最具神秘感的一种职业，其工资水平长期处于一种秘而不宣的状态，这便给了公众想象和猜测的空间。加之近年来国考大军不断创出新高，以及“死也要死在体制内”之类的悲壮之语，更是加剧了这种印象。人们习惯性地认为，公务员这只“金饭碗”怎么不至于沦落到与普遍工薪族甚至打工者相提并论的地步。

　　无疑，这种误读会让公务员群体感到委屈和不平，甚至是一种心理上的伤害。而由此引发的一个悖论是：为何公务员收入如何之低，财产信息公开制度却又如此之难呢？公务员工资长期遭遇误读，根本上源于信息不对称，以及对话机制的缺席。体制内与体制外各说各话，无法达成共识。而公开公务员群体的财产信息，不仅有利于澄清质疑，事实上也是对公务员的一种保护。但吊诡的是，尽管民意一直翘首以待，相关试点和制度探索也已达经年之久，但公务员财产信息公开制度却始终是“只听楼梯响，不见人不来”，没有实质性的举措。此前的一项调查显示，多达九成的公职人员反对公开财产信息。

　　或许有人会说，公务员的收入不仅是指工资，还包括各种福利和补贴，尤其是在医疗、住房、养老等公共资源的享有上，具有优越性，而这些隐性的收入和福利，才是最有吸引力的，与之相比，那点工资根本不算什么。这固然是原因之一，但决不是全部。更深层次的原因是，即便在公务员系统内部，也同样存在着等级分化、利益悬殊的情况。绝大多数普通公务员与我们并没有太大的不同，不同的只是少数人，而恰恰是这少数人，却垄断了改革的全部话语权。为什么工资这么少，财产公开还那么难？原因即在此：有改革意愿的人没有话语权，而有话语权的人又不愿意改革。

　　正如有评论所说，“公务员不是一个整体的概念”，很多时候我们口中所说的“公务员”与实际的指向其实是两个群体。厘清这样的前提，有助于明确改革的对象和切入点，不至于再为“公务员工资到底高不高”这样的伪问题而迷惑。