八项规定，明确了不能给领导送礼。在全国引起了很大反响，对纠正不正之风、打击腐败，起到了根本性的遏制作用。

　　不过，许多下级人物，还是觉得没有给领导送礼，心里过意不去。

　　送礼的人，大体有如下几种心态。（1）领导曾经帮了忙，过节时候不送礼，怕领导不高兴，领导下次再也不会帮忙了；（2）正好有事希望领导给予照顾，送礼是为了先给领导一个好印象；（3）中国的文化传统，下级尊重上级的有效方法，就是送礼。

　　最近，网络上暴露了许多公务员春节顶风送礼的各种隐蔽方式和方法。例如，送领导不行，有人就想办法送领导的孩子红包。送红包的借口很多， 例如，杭州有位公务员送领导孩子红包的时候，就是说给孩子买文具的，一送就是5千元。 还有一位公务员，送1万元给领导的孩子买出国的机票。不管是5千，还是1万，都大大超过普通礼物的范畴。说白了，就是变相的行贿与受贿，触及了八项规定的底线。

　　比较贪婪的领导，有人变着戏法送礼，心里正高兴。他们认为中央的八项规定，可以对自己没有约束。如果大家都这样干下去，廉政建设、八项规定的功效，必将大打折扣。

　　送礼人和收礼人，是中国传统文化培养‘关系’和腐败的两个侧面。送礼人，总是想利用领导来帮忙，而领导也顺水推舟，利用自己手上的权力，在帮忙的同时，顺便把权力变成了利益。

　　小礼物，构不成真正意义上的腐败。不过，礼物送大了，性质就变了调。许多礼物加起来，足以让某些领导变成土豪，从而走向堕落。

　　任何一个国家，人情总是避免不了的。不过，中国人的人情债，似乎比其它国家高出许多。关系学，成了中国文化的特色。关系本身用好了，不都是坏事。可是，关系过分了，成为权钱的赤裸裸交易，就变成了永无止境的腐败。

　　中国的腐败，除了有些官员素质低劣以外，有些普通百姓占人便宜的坏习惯，在很大程度上也推升了腐败。例如，为啥中央已经强调了八项规定，许多公务员还要变着戏法给领导送礼呢？

　　如果送礼的人没有私心，坚决不送礼，我相信不是所有的领导都会不高兴。相反，如果大家都不送礼，对大多数领导来说，就是一种解脱。

　　这话听起来不可信，大家会说，哪有领导不要礼的？

　　如果你换个角度考虑问题，假设你是领导，接受了礼物，就必须欠人一个人情，就必须花时间和精力替人办事，甚至冒着违法乱纪来替人办事，这是一种风险很高的行为。

　　如果有人送礼，领导不接受，送礼的人会反过来记恨领导。也就是说，不接受你的礼物，领导都会怕得罪你。

　　收？还是不收（礼物）？对多数领导来讲，都是一种考验，一种折磨。

　　我在英国当教授、院长，本来不是什么‘官’。可是很多家长和童靴，来见我的时候，都要带各种礼物。我相信这些礼物，都不会构成贿赂。但是，我心里真不想大家送我任何礼物。该帮忙的，只要力所能及的，我都会不遗余力去帮忙，跟有没有礼物完全没有关系。朋友交往，没有礼物，反而更加自在和轻松。

　　然而，从国内来的老师、家长和童靴，都保留一种送礼的习惯。我认识到这是一种根深蒂固的中国文化，不过，我真希望这种文化不要如此沉重。

　　送礼，其实是一种非常不好的社会文化习惯。这种不良习惯，轻则，让送礼收礼双方都不好受。重者，送礼变成了行贿，一旦被发现，就构成了犯罪。

　　彻底破除送礼的习惯，把人与人的交往变简单一些，这个社会就会变得更加文明一些。

　　中国的腐败官员为什么那么多？主要就是这种送礼之风演变成贿赂之风。领导利用手上的权力，到处寻找机会，然后，把国家的利益，拱手送给出高价送礼行贿的人。

　　八项规定，大面积打击了送礼和行贿的行为。不过，文化的劣根性，不是一下子就能打掉的。 如果能够把八项规定全面的、彻底的贯彻下去，并持之以恒，就能把送礼的文化，来一个根本性的改变，尤其是下级送上级的文化，来一个彻底的扭转。

　　坚持10年、20年，甚至更长的时间，估计中国就会培养出一个更加文明的、官场更加清明的新的文化体系。