有网友1月6日发帖表示，昆明市某区地税局公务员每年年终奖都是16万元；另一网友也爆料，昆明另一区地税局年终奖每人2.8万+6万=8.8万元。网友晒出的奖金数字，引发围观和吐槽，众“屌丝”们纷纷表示羡慕甚至眼红。一位在云南税务系统某基层单位工作的人士向记者证实，自己每年的年终奖确实有10多万元。除此之外，某煤气公司员工也介绍，个人每季度有8万元的奖金。
　　
　　税务基层人员10多万的年终奖，某煤气公司员工个人每季度有8万元的奖金，这是福利，还是社会收入的再次分配？
　　
　　无论是福利也好，还是享受的社会收入的再次分配也罢，总之这些都是进了囊中的“收入”。行业收入有差距很正常，可这种收入差距难免惹人“羡慕甚至眼红”——即使是“羡慕嫉妒恨”又何妨？
　　
　　白领的收入也不低，为何很少人对白领的收入吐槽呢？一则白领的工作技术含量高，许多白领的工作“蓝领”确实也难以胜任；二则白领的工作确实辛苦也“心苦”，白领的职场工作压力大，许多白领身体处于亚健康状态。所以对有中高收入的白领，有人羡慕，却很少有人怨言。
　　
　　税务基层人员10多万的年终奖，某煤气公司员工个人每季度有8万元的奖金，体现了多少的“价有所值”？而这10多万和8万仅是其个人的收入之一而已——而仅就是这收入之一，也让多少家庭一年的总收入望尘莫及？家庭一年的总收入能超过这数目的，又有多少一年收入消费后的结余能达到这个数目的？
　　
　　对年终习惯性的盘点引来了年终奖的话题，税务基层人员10多万的年终奖分外引人注目，由此引出的年终奖话题，又是多少人“伤不起”的话题？
　　
　　去年央视春晚的主持人有一句台词：幸福是什么？不要想着你缺少多少，而要想到你拥有多少！去年，央视也有“你幸福吗”的为主题的街头调查，据称采访的3550人中表示幸福的占到9成以上。所以，对这税务基层人员10多万的年终奖的话题，也应该“不要想着你缺少多少，而要想到你拥有多少”——特别是对这10多万的年终奖感到不平衡的，和别人对比时一定要“想到你拥有多少”——一定要认真的想，仔细的想，想不出来的就没资格被纳入那“占到9成”的幸福群体！