“2004年报考省里公务员的人很多,但我还是没有想到,与我同场竞技的竟有39000多人,最后却仅有1220人能成为幸运儿。”参加辽宁省招录公务员考试的东北财经大学大四学生张剑告诉记者。在刚刚过去的中国国家和各省市的公务员考试,均呈现出激烈竞争的场面。在辽宁,出现了32个人拼抢1个职位的激烈场面;中央和国家机关考试中,有26个部门均达到了“百里挑一”的水平,其中比例最高的人事部,为322.8:1。
各部门报考的激烈程度或有不同,但无论是中央、国家还是地方公务员的报考,其中很大一部分是像张剑这样的大学应届毕业生,并且越来越多的大学生有志在2005年加入这支考试队伍。
张剑说,他所在的系约有3/4的同学报名参加公务员考试,不少人是兼报了省里和国家的公务员考试,他自己就是其中之一。
公务员何以成为大学生青睐的职业?并促使大学生爱上“吃皇粮”的行当?
专家认为,大学生热衷“吃皇粮”一个重要因素是就业压力的增大。教育部的统计数据显示:2004年中国共有普通高校毕业生280万人,较去年增加68万人,增幅32%。2005年这一数字将上升到340万。中央、国家机关和全国31个省市自治区集中招考,一次性提供数万个岗位,这对于正在寻求就业岗位的大学生们充满着诱惑。
去年从大学毕业的王楠楠说:“比起企业来说,公务员压力要小一些,而且工作很稳定,有归属1,各种待遇也都很正规。”这种来自公务员“压力小,待遇好”的诱惑是促使大学生热衷于此的重要原因。
公务员的职业优势正逐年显现。首先是工作稳定,压力较小。粗略估算,公务员的流动率在1.25%左右。而企业人才流动率达到10%。其次福利待遇良好,稳定的加薪频率、带薪假期、医疗、住房补贴,一年拿13个月的薪水等都成为公务员这一职业的诱人因素。此外随着中国加入WTO,政府职能与办事方式将逐步与世界接轨,公务员培训与进修机会增多,许多人才开始把政府工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。辽宁省社科院副研究员张思宁说,以前,大学生就业时看重薪水,看到一些外企的高薪就盲目跟风,现在他们已经把薪水和待遇放在同等重要的位置。这反映了大学生在市场化就业的道路上已经成熟和理性起来。“公务员热也反映了‘学而优则仕’的文化传统在目前的中国仍然有较强的生命力。”辽宁省社会科学院社会学研究所副所长刘晓楠认为,到政府工作不仅待遇高,稳定性强,而且也显示了一种地位,这也是促使大学生热考公务员的一大动力。
大学生走进政府机关的,会给政府部门带来“新鲜血液和新鲜空气”,刘晓楠说。大学生到国家机关工作,带给他们更多的是难得的学习和锻炼机会,他们在实现着自己的理想和抱负的同时,也冲击着旧有的官僚习气,为公务员队伍带来更多的生机和活力。
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