诚信社会，干部应当率先而为

近日，一则颇为“豪气”的“万元寻猫启事”引发关注。而令人始料未及的是，这件邻里相助的暖心事，却因酬金兑现闹得一地鸡毛。原来，猫归原主后，失主没有按承诺支付酬金，反称把钱给了“送信的人”，双方互不相让，甚至“掐”了起来。如此结局，让众多观者颇有些五味杂陈。 

当前某些干部失信，已成为党风政风中的一个突出问题。有的虚报工作成绩，谎报瞒报失误，捏造假政绩、假数字；有的当面一套，背后一套，承诺要办的实事不落实，凡此种种，不仅干部个人形象大打折扣，也影响了政府的形象和信誉。     

话说，人无信不立，业无信不兴，国无信不强。“言必信，行必果”是做人的准则，更是对干部的起码要求。一个地方的干部如果不能带头诚实守信，在群众心目中丧失信誉和公信力，会直接导致群众对政府执政能力信心不足，使干部和群众之间、政府和群众之间产生无形隔阂，影响执政效果，影响各项工作的开展。因此，干部一定要从党和国家前途命运的高度，从经济发展、社会稳定的高度，带头讲信用、守信誉，做诚实守信的模范。    

为确保干部严于律己，为诚信立标杆，要加强群众对干部的监督。因为干部的行政行为主要是对群众而言，干部是不是守信，群众最清楚。要通过既切实可行又畅通无阻的渠道，让群众对干部的诚信情况进行评判。同时，完善信用约束机制，建立一套诚信评估体系和严格的奖惩制度，给守信者以奖励，给失信者以严惩。 （文/大梅）

新闻链接：

http://www.xinhuanet.com/comments/2019-09/27/c_1125046450.htm