望得见文山，看得见会海，想得到的是形式主义、官僚主义。可是，这不是虚构的，在现实中还某种程度存在，整治文山会海这种恶疾，还得动真来硬，既要“怒斥”，也要“痛究”，更要“问责”。

蹲”文山“泡”会海的时间多了，疲于奔波应酬 ，深入基层调查解决实际问题的时间自然就少了。为了完成上级的文件精神，下级的同志疲于应付，表面上他们是“有作为”“忙作为”，实际上他们是在“秀作为”“装作为”，说真的，都是让文山会海给逼的！因此基层干部痛切呼吁：“不怕事多任务重，就怕要求不实用。”

领导干部要消除“开会才算重视，发文就算落实”的惯性思维，建立相应的机制来约束党员干部的思想素质和价值观念，从根本上扭转领导干部的执政作风和执政水平，牢树政府的公信力和权威性。

严肃追究责任，防止检查工作以资料“颜值”论英雄。领导干部要对文件和会议进行总量控制，将其数量控制在合理和必要的程度。文件和会议不应仅提出原则性要求，而要提出具体目标、完成时限、负责部门和考核办法;对于以形式主义落实工作，导致工作延误和损失的行为，要严肃追究责任，切实保证从源头上遏制“文山会海”现象。