预防腐败新特点，选人用人也需与时俱进

收受贿赂为网络游戏充值，挪用公款打赏主播，贪污公款用于网络赌博……近期，媒体曝光了一些“奇葩”案例，违纪违法者的贪腐原因出人意料。值得注意的是，这样的案例近年来并不鲜见。

“这些‘奇葩’案例表明当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，同时，也给监督工作带来了新挑战。专家表示，目前看，干部队伍结构发生了变化，80后已经开始走上领导岗位，90后也已经陆续进入公务员队伍。相应的，违纪违法问题也呈现了一些新特点。

“凡益之道，与时偕行。”面对违纪违法问题呈现出的新特点，需要各级纪检监察机关终日乾乾、与时俱进，及时分析研判，不断提升履职能力。

虽说纪检监察机关不断的提升履职能力，改变工作方式对干部队伍的肃清有着非常重要的作用。但是不从源头解决问题，选人用人单位的履职能力不与时俱进，不能制定出一套科学可用的人才判定方式，选不出品行兼优的可用之才，筛不出思想、行为、爱好有问题的害群之马始终会给国家、人民带来损失。

因此，个人认为面对新时代、新形势，需要提升履职能力的不仅是纪检检察机关更重要的还是选人用人单位。从源头严卡人才输进，对拟聘用人员进行人品、道德测试。聘用人品正直、信念坚定的有为青年。选人用人单位从源头注入清水、纪检监察机关定期对池子进行打捞，方能有效保证政治生态这池水的清洁。（文/大梅）

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