年轻干部就应该是充满朝气、活力和创新的队伍，应该多锻炼、提升自己，在基层工作中不断完善自己，工作上要敢闯敢干，做富有朝气的年轻人。想干，显正气；敢干，显勇气。成为一个真正人才，正气勇气缺一不可。

一是扬其长，避其短。苍鹰，扬其短，避其长，搏击长空；鱼儿，扬其长，避其短，畅游水底；蜜蜂，扬其长，避其短；采花酿蜜。现实生活中，大凡人才，有所长，也必有所短。人才的优点越突出，其缺点越明显。恃才自傲是人才的通病，特别是一些初出茅庐、血气方刚的年轻人才，他们棱角分明，难免会有诸多瑕疵。

二是鼓其信，励其志。信心是迈向成功的基石，信心比黄金更重要。想干好工作可又不敢迈出脚步，是信心不够、底气不足的表现。对于这类缺少魄力、缺乏胆识，遇事放不开手脚、不敢闯禁区、害怕趟深水的年轻人才，帮其克服心理障碍、培养自信、增强魄力是关键。

三是宽其心，容其错。宽其心容天下之物， 虚其心受天下之善。人无完人，即使优秀人才，也难免会有失误，一个出色的、精明的领导，不会在一些小事上对自己下属“指指点点”，而是怀有一种宽宏豁达的态度，帮助下属寻找原因改正错误。相信他们经过千锤百炼后，思想会更成熟、步履会更稳健。