新华社北京7月5日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对实施乡村振兴战略作出重要指示强调，实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。

基层干部服务在乡村振兴一线，是领导者、决策者、组织者，更是实施者，是落实乡村振兴战略的前沿动力、中坚力量和最基础的力量。实践证明，哪个地方拥有一支肯抓落实、办法多，执行能力、带富能力和创新意识强的基层干部队伍，哪个地方就发展得好，反之，如果基层干部队伍较弱或出了问题，这个地方的发展、和谐、稳定等各项事业就会受到很大影响，也就谈不上振兴。因此，走好中国特色社会主义乡村振兴道路，基层干部要和群众一起，撸起袖子加油干，营造“前者呼，后者应，伛偻提携”、一切立足于实、一切立足于干、撸起袖子加油干、胜利就在前方的氛围和信念，形成乡村振兴的强大合力，需要从以下方面着手。

留住人才是一门技术活。对于城市如此，对于农村更是如此。当前，不少城市展开了人才争夺战，纷纷出台送户口、送补贴、送房子等优惠政策，然而，求职者蜂拥而至后，却发现，落户容易，要留下来找到合适的工作，舒适地生活下去却并不容易。一些城市政务服务软环境不够贴心，营商环境不好，大学生们也找不到合适的工作，无法大展拳脚，尽管个人引才措施很好，但是，却很难留住人才。

留住人才的难度对于农村而言，更是一门技术活。早在十多年前，国家便出台了西部计划、大学生村官、三支一扶等农村引才政策，但是，我们却可以发现，这些充满朝气的年轻人，大多是短暂停留，把农村当成一个跳板，在服务期满后，大部分人便纷纷离开农村，到更好的地方找寻属于自己的天地。不是他们不热爱农村，不是他们不想留在农村，而是农村的留才政策和措施不够优厚，没有为他们创造更好的就业创业机会。

在乡村振兴征程中，必须要在“留才”上用心用力，才能够让更多的人才愿意到农村来施展才华，闯出属于自己的一番天地，也让农村的发展更有希望。

作者：卿成

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