不以升职挂彩虹

作为领导干部、公务员，努力工作，争取进步，提级升职是天经地义，理所应当，无可厚非的。关键是出发点落在哪里？出于敬业奉献，踏实奋进的出发点，是值得提倡和宣扬的；而出于个人利益为升职而升职的出发点，不仅不宜提倡和宣扬，反而应给予遏制与批评。

人之所以能自立行走于人世间，重要的原因是其无论在什么行业，做什么工作，都有事业心和奋斗精神，这是立身之本。假如没有这些，很难成为一个完善的人。要么躺在家庭上啃老或吃软饭，要么依附于某种势力，丧失人格，捡拾别人的残羹剩饭。这些显而易见的道理和人世体验，凡是个成年人都会知道明白的，可就是有极个别人在实际工作生活中难以做好。懒惰散漫，不思进取，缺乏独立蒙蔽了这些人的心智。应为有信仰，勇奋斗的人们所唾弃。

        不为升职飘彩虹而工作的动机，来源于求索奋斗精神的历练。具有这种品格的人，既不会为升得一职半官而兴高采烈，得意忘形，也不会为没有提级升职而心灰意冷，垂头丧气。他们崇高的思想境界告诉世人，职务的上下只是社会分工地不同，没有高低贵贱之分。重要的是在不同的岗位上为社会做出有较大价值的贡献，受到大众地普遍好评，从而由组织认可提级升职，获得正面阳光的成就感，我想这才是领导干部、公务员应追求的本质目标。