12月6日晚，新闻称：“经中共中央批准：邓修明同志任天津市委委员、常委和天津市纪委书记。”至此，空缺了一个多月的天津市纪委书记的岗位终于得到填补。截至目前，2016年以来，全国31个省区市的纪委书记中，14人为新任；目前，仅有7人为党的十八大前任命。（12月7日人民日报）

反腐工作纷繁芜杂，防腐工作任重道远，纪委工作不仅要严惩违规违纪行为，抓出“老虎”“苍蝇”，还要创新反腐、防腐机制，建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的积极氛围，由此可见纪委工作之严肃与繁重。但是，严肃之余却不能没有创新，创新是工作推动的源源不断的动力。

并且在反腐行动中，总是会出现一些“意外”，即是对于一些问题官员他们总会想出一些办法，试图逃脱查处与惩治，例如一些官员之间或者官商之间的“攻守同盟”，甚至还演戏“问责谈话”。对付这些“上有政策，下有对策”，一些问题官员“抗腐”创新，就要求纪委工作思路及方式创新。让纪委干将高频率更换就是引入创新的绝佳方式。

每个党员干部的工作思路不同，工作方式也不同，看待同样问题的视点会不同，处理问题的切入点也不同。所以纪委工作这种严肃中多变的工作就需要多多注入新鲜血液，才能创新反腐与防腐工作方式与思路，更好的做好纪委工作。也避免了因为某一领导的长期“坐镇”，可能导致工作思路固化甚至僵化，不利于纪委工作与时俱进。

纪委高频率换将就是创新的“垫脚石”，不断引入不同的党员干部，让工作在不断创新中得到优化，让创新更好的为工作服务。