6月1日起，“临时工”在吉林省再无权进行行政执法。下月施行的《吉林省行政执法证件管理办法》规定，该省将禁止为合同工、临时工和公益性岗位人员申领和发放执法证件；单位安排无证人员继续从事行政执法活动的，将对有关责任人员给予相应处分。

在一些基层执法部门，“临时工”现象很普遍，原因很简单，正式编制人数有限，人手不够，只能招聘“临时工”补充力量，开展工作。但由此也伴生一系列问题，比如“一出事，就拿临时工当替罪羊”的情况屡见不鲜，也备受诟病；一些临时工素质不过硬，在执法水平难以让人民群众接受；临时工执法，本身就是法治社会进程的一个障碍，应该取消。

这次，吉林省终于下了决心，在“临时工”执法方面主动拿自己“开刀”。 《吉林省行政执法证件管理办法》的出台，给“临时工”执法划上了一个“句号”。以后若再有“临时工”执法，那就是有法不依，属违法行为。相信此举的出台，必然会引来人民群众的一片欢呼声，也是法治社会向前迈进的一个重要“标志”。

但是，由禁令引来的“后遗症”也不容小视。在基层，聘用临时工执法的主要是城管、交警、派出所等单位，一个区县的城管局就可能聘任上百名“临时工”执法。如今，“临时工”不能执法了，单靠几十个正式工执法，能应对过来么？显然难度不小。如果不采取相关措施，增加编制，执法人员忙不过来，就必然导致执法水平的整体下降，并不利于和谐社会的进步。

同时，大量的“临时工”不能执法了，何去何从也是一个大问题。如果严格按照规定行事，一个县区恐怕会有数千名“临时工”执法人员失业，对这些家庭、整个社会的负面影响也绝非小事。如果稍有处置不当，极可能引来群体性事件，但愿相关部门能够考虑周道，不给民心添堵，从促进社会更加和谐的方向想办法。

在笔者看来，“临时工”执法现象确实应该禁止，因为其身份的问题，在执法水平、执法态度、方式方法等方面，都难以达到正式工的水平。同时，他们执法的对象都是普通的人民群众，甚至是社会的弱视群体，让“临时工”执法确实不妥。而且，推进法治进程，政府应当作好表率，消除“临时工”执法，就是一个必须解决的问题，吉林省迈出这重要的一步，值得点赞。