2014年以来，一封关于村社干部骗取国家征地补偿款的举报信，揭开了隐藏在宜宾市翠屏区征地拆迁干部内的腐败内幕。

近年来，当新闻中大贪、巨贪的消息相继曝光，大家无不为这样的反腐态势鼓掌点赞，但是在对巨贪惩治的新闻夹缝中，还有这样的消息不得不需要警惕，那就是年轻干部的腐败。根据有关数据显示，近几年， 80后干部的职务犯罪行为呈现一定上升趋势，这与官场“潜规则”在一些部门、单位大行其道，从而出现上行下效的“从众式”腐败有密切联系。

这起事件起因于宜宾市翠屏区西郊街道骑龙社区齐家社社长李世洪通过请吃请喝、送红包等手段，拉拢腐蚀征地中心征地拆迁股副股长修同明、工作员陈瑞林，三人内外勾结通过虚列补偿项目的手段，套取国家征地补偿款。这看似是一起普通的拆迁腐败案，但因有陈瑞林的参与而备受关注，这位年仅26岁的年轻干部在短时间内即被李世洪等人的“哥们儿义气”加“糖衣炮弹”拉下贪腐深渊，最终以125万元的“成绩单”葬送了自己的前程，实在可惜。

笔者认为，年轻干部之所以容易被拉下水，首先，是因为一些年轻干部心态不正，因为自认为有学历、有能力，一旦得到提拔，就更加自大，在这样的心态下更容易迷失自我。其次，则是源头控制不严，当前一些年轻人进入公务员队伍，其实是没有远大的理想，更多是从解决就业的角度选择进入公务员，缺乏事业的责任感，就没有面对诱惑的坚定。最后，则是廉政教育还不够，使得年轻干部拒腐防变的能力差，思想防线薄弱，极容易被人蛊惑和利用。

所以，要防止腐败年轻化的问题，就需要加强对年轻干部的教育和培养，让年轻干部在岗位上摆正心态，增强责任感和事业心，真正意识到腐败对国家和个人带来的损失，而不愿拿自己的一生和前途作赌注。同时要严格入口，对于年轻干部提拔不能仅仅注重工作能力，还得注重平时德的表现，真正选拔德才兼备的干部。此外，年轻干部本人也要自觉筑牢“思想防线”，做到谦虚谨慎，勤学、敬业、自律；戒骄戒躁，慎情、慎友、慎微，从而永葆党性纯洁和青春活力。