陕西镇政府官员将下属打伤：发20块钱红包他抢了18元。4月6日晚，安康市宁陕县太山庙镇的小解正在镇政府的宿舍中跟几名同事吃饭，这时微信群中李某发了一个20元红包，小解伸手一点，一个人就抢到了18.42元。两人因此在群中吵了起来。李某冲到宿舍迎面一拳打掉小解眼皮。

仅仅因为抢红包这点小事儿，官员就对下属挥拳相向，难免令人感到惊诧。实际上，之所以发生这反常一幕“事出有因”——涉事官员当天喝了酒，很大程度上是酒精惹的祸。酒后无德，很容易做出过激行为，即使不是因为抢红包打人，也可能有其他事情发生。因此，官员打下属的最大看点并非“抢红包”，而是另有其他值得关注的地方。

按照相关规定，党政机关工作人员在工作时间是不能饮酒的。事发当天是星期三，系工作日。而对李某饮酒的时间，有多种不同的版本。有的工作人员说，他是“六点多喝的酒”，喝醉的事儿肯定发生在下班之后；但也有工作人员称时间是“五点多”。而李某本人后来承认“喝了六杯，下午四点”。工作时间饮酒，属于不折不扣的违纪行为，本身便应当受到查处。

可为何事情已经“闹大”且引发了严重后果，对涉事官员喝酒时间的说法却依然莫衷一是？由此至少暴露出当地存在的两个问题：一是对工作纪律的执行和对干部的监督存在不足，让相关制度形同虚设；二是对发生的问题未能引起足够重视，没有在第一时间查清真相并及时公开，导致出现各种猜测。无疑，前者是出现打人等恶劣事件的根本原因，后者则让事件引发的不良影响进一步扩大，损害到了当地政府的形象。

还有一点必须追问：涉事官员当天跟哪些人一起饮酒？是政府工作人员，还是企业老板，抑或是其他社会人员？是单纯的联络感情，还是有利益联系？是自掏腰包，还是老板给钱，抑或是公款买单？顺藤摸瓜、一追到底，说不定就能扩大反腐战果，为形成监管的长效机制创造良好的氛围。干部作风无小事，就应该从点点滴滴抓起、从日常的每一个细节抓起。无数事实都证明，很多事情不是能不能管得住的问题，而是愿不愿意管、能否拿出决心的问题。只要动真格，就能有效果；只要有力度，就能管得住。