湖北省五峰土家族自治县退休干部罗官章的生活依然忙碌，他没在城里享受清福，而是和老伴回到海拔1700多米的老家牛庄，扎根在那块被誉为“宜昌西藏”的深山老林里19年，带领着1500多个农户发展支柱产业，累计增收5.1亿元。

不可否认，领导干部离退休之后仍然发挥余热是件好事，尤其是那些做出突出成绩的人员，他们有着丰富的工作经验以及社会阅历。在现实中，湖北省五峰土家族自治县退休干部罗官章就是一个典型代表，他退休后回到老家带领农户发家致富，虽然退休了，但是仍然发挥着自己的余热，确实应该被大加赞赏。

同时，也不可回避的是随着加强干部队伍建设、反腐倡廉建设的力度持续加大，领导干部调任、离职之后被查处的案例也不时曝光，金融、能源领域官商权钱交易的黑幕被逐一揭起，继续拿高额薪酬，发挥退而不休的“权力余热”，这类问题一直饱受社会诟病。其实，人们对于公职人员离退休后的工作和生活也很好奇，他们离退休后的生活如果不加以监督和约束也是极具威胁的，因此，大家对退休干部的权力余热有不同看法也很正常，有这种担心也并不是多余的。

俗话说得好“家有一老，如有一宝”。国家的老干部是国家的宝贝。老去是每一个人都无法规避的选择，但是时间的流逝带给老干部却是丰富的工作经验，成为一笔难能可贵的财富。“廉颇老矣尚能饭否”的答案是显而易见的，这就需要既防止老干部利用权力余温牟利，又要鼓励老干部干事创业，这样的表述看似矛盾，但如果能够监督好、规范好就一定能实现。

因此，这就需要退休老干部警惕权力持续发挥“余热”，同时相关部门一定要履行好自己的职责，认真审查、仔细甄别创业项目，防止退休安享晚年只是“噱头”，严厉打击利用“公职遗产”从事经营活动的创业行为，如果对退休干部发挥余热大加鼓励不约束或者约束不严格，只会泛之于滥，对制度的严肃性造成破坏。这样的“权力余热”一旦发挥起作用，其效果仍然不可小觑。